实践部十一月干事绩效考核表

请各位干事按照实际情况进行评分与书面评价，评分序号由低到高分表示对此人该项能力认同程度由最低到最高。【请各位干事认真填写，对点干事将根据填写的用心程度进行评分，该评分将纳入个人绩效考核成绩，影响最终绩效考核排名】
1. 评分人姓名
2. 本月工作情况（陈述本月在部门所做的工作及相应的工作时长，并用序号标明）
3. 干事本月工作自评（评价自己本月在部门的工作情况）
4. 对负责人俞婉琳的评分
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
认真的工作态度，每月能按时完成该部门的工作
有良好的组织能力，该部门关系良好，蒸蒸日上
有创新的工作意识，能够为文院提出新的建议
良好的合作能力与交流能力，能够及时与其他主席和部长沟通
5. 对负责人俞婉琳的书面评价（不少于十个字）
6. 对干事王思虹的评分
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
活动策划中积极提出可行、创新的意见建议
工作态度认真、责任心强(包括出勤率、认领工作积极性、工作积极性)
工作任务完成质量高(包括文字撰写细致性、规范性;出工认真程度;应变能力)
善于与其他干事、负责人沟通交流(能否与成员友善相处，积极交换意见)
7. 对干事王思虹的书面评价（不少于十个字）
8. 对干事李文心的评分（不少于十个字）
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
活动策划中积极提出可行、创新的意见建议
工作态度认真、责任心强(包括出勤率、认领工作积极性、工作积极性)
工作任务完成质量高(包括文字撰写细致性、规范性;出工认真程度;应变能力)
善于与其他干事、负责人沟通交流(能否与成员友善相处，积极交换意见)
9. 对干事李文心的书面评价（不少于十个字）
10. 对干事杨淏菲的评分
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
活动策划中积极提出可行、创新的意见建议
工作态度认真、责任心强(包括出勤率、认领工作积极性、工作积极性)
工作任务完成质量高(包括文字撰写细致性、规范性;出工认真程度;应变能力)
善于与其他干事、负责人沟通交流(能否与成员友善相处，积极交换意见)
11. 对干事杨淏菲的书面评价（不少于十个字）
12. 对干事张雨馨的评分
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
活动策划中积极提出可行、创新的意见建议
工作态度认真、责任心强(包括出勤率、认领工作积极性、工作积极性)
工作任务完成质量高(包括文字撰写细致性、规范性;出工认真程度;应变能力)
善于与其他干事、负责人沟通交流(能否与成员友善相处，积极交换意见)
13. 对干事张雨馨的书面评价（不少于十个字）
14. 对干事刘之璐的评分
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
活动策划中积极提出可行、创新的意见建议
工作态度认真、责任心强(包括出勤率、认领工作积极性、工作积极性)
工作任务完成质量高(包括文字撰写细致性、规范性;出工认真程度;应变能力)
善于与其他干事、负责人沟通交流(能否与成员友善相处，积极交换意见)
15. 对干事刘之璐的书面评价（不少于十个字）
16. 对干事詹思琪的评分
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
活动策划中积极提出可行、创新的意见建议
工作态度认真、责任心强(包括出勤率、认领工作积极性、工作积极性)
工作任务完成质量高(包括文字撰写细致性、规范性;出工认真程度;应变能力)
善于与其他干事、负责人沟通交流(能否与成员友善相处，积极交换意见)
17. 对干事詹思琪的书面评价（不少于十个字）
18. 对干事姜睿雅的评分
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
活动策划中积极提出可行、创新的意见建议
工作态度认真、责任心强(包括出勤率、认领工作积极性、工作积极性)
工作任务完成质量高(包括文字撰写细致性、规范性;出工认真程度;应变能力)
善于与其他干事、负责人沟通交流(能否与成员友善相处，积极交换意见)
19. 对干事姜睿雅的书面评价（不少于十个字）
20. 对干事高梓宸的评分
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
活动策划中积极提出可行、创新的意见建议
工作态度认真、责任心强(包括出勤率、认领工作积极性、工作积极性)
工作任务完成质量高(包括文字撰写细致性、规范性;出工认真程度;应变能力)
善于与其他干事、负责人沟通交流(能否与成员友善相处，积极交换意见)
21. 对干事高梓宸的书面评价（不少于十个字）
22. 对干事赵力剑的评分
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
活动策划中积极提出可行、创新的意见建议
工作态度认真、责任心强(包括出勤率、认领工作积极性、工作积极性)
工作任务完成质量高(包括文字撰写细致性、规范性;出工认真程度;应变能力)
善于与其他干事、负责人沟通交流(能否与成员友善相处，积极交换意见)
23. 对干事赵力剑的书面评价（不少于十个字）
24. 对干事付楚涵的评分
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
活动策划中积极提出可行、创新的意见建议
工作态度认真、责任心强(包括出勤率、认领工作积极性、工作积极性)
工作任务完成质量高(包括文字撰写细致性、规范性;出工认真程度;应变能力)
善于与其他干事、负责人沟通交流(能否与成员友善相处，积极交换意见)
25. 对干事付楚涵的书面评价（不少于十个字）
26. 对文学院制度建议或者团委学生会工作的建议
更多问卷 复制此问卷