DRG/DIP支付政策下ICU医护职业倦怠发生率和危险因素调查问卷

问卷说明
尊敬的重症医护同仁:
您好！诚挚邀请您参与本次调查！本研究旨在了解DRG/DIP政策下重症医护人员职业倦怠情况及危险因素，为改善心理健康提供依据。
本问卷一共包括三部分，第一部分:一般资料；第二部分:Maslach职业倦怠量表；第三部分:自编职业倦怠危险因素问卷。
纳入标准:在公立三甲综合医院重症医学科工作的全职医生/护士
排除标准:(符合以下任意一条)
1.进修人员或实习期未满3个月的医护人员
2.调查期间休假或外出学习超过1个月的医护人员
3.专科/私立医院
4.拒绝参与调查者
1.性别:
2.您的年龄?
3.婚姻状况:
4.子女数量:
5.吸烟情况:
6.饮酒情况:
7.您目前所在医院的省份
8.您所在医院等级:
9.您临床工作年限
10.您的职称:
11.您的学历:
12.您的岗位编制:
13.平均每周工作时间:
14.夜班频次:
15.每周休息时间:
16.平均通勤时间:
17.您认为非临床任务(如填表、医保审核、 行政负担)占用您的工作时间比例约为:
18.过去一年内，您是否经历过患者或家属的语言/肢体冲突?
19..您对DRG/DIP政策的了解程度:
20.DRG/DIP政策实施后，您的工作量变化:
21.DRG/DIP政策对您工作压力的影响:
22.DRG/DIP政策实施后，您与患者的沟通时间:
23.DRG/DIP政策对您医疗决策自主权的影响:
24.DRG/DIP政策下，您认为医疗质量:
25.DRG/DIP政策下，您最担忧的问题是:(可多选）:
第二部分:中文版Maslach职业倦怠量表
1.我感到自己在工作中投入了过多的感情。
2.下班时，我感到自己的精力全部都被耗尽了。
3.早上醒来时想到又要面对一天工作，我感到很累。
4.我能轻松地理解病人或同事的感受。
5.我感到自己用一种冷漠的方式对待某些人。
6.工作一整天对我来说很紧张。
7.我能非常有效的解决工作中的问题。
8.我的工作使我疲惫不堪。
9.我感到自己的工作对别人的生活来说很重要。
10.自从事这项工作以来，我变的对人更冷淡了。
11.我担心这项工作使我感情冷漠。
12.我感到精力非常充沛。
13.我的工作使我有挫折感。
14.我觉得自己工作的太辛苦。
15.我不太关心发生在某些病人身上的事情。
16.从事直接与人打交道的工作给我带来巨大压力。
17.我能毫不费劲的创造一个轻松的工作氛围。
18.能从事与人密切接触的工作使我很愉快。
19.我在自己的工作中完成了许多有价值的事。
20.我感到自己已经到了忍受的极点。
21.在工作中，我能非常冷静的处理情绪问题。
22.在工作中，我感到别人因为他(她) 们自己的某些问题而责备我。
第三部分:自编职业倦怠危险因素问卷
1.压力来源:
2.月收入范围:
3.对收入满意度:
4.认为DRG/DIP政策对收入的影响:
5.对您每月收入影响最大的因素为:
6.您对目前的工作环境是否满意?
7.您通常如何缓解工作压力?
8.您认为可以采取哪些措施减轻DRG/DIP政策下职业倦怠?
9.最近一年是否有过离职想法:
10.如有离职意向，主要原因:
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