员工的职业发展工作满意度调查问卷

一、职业发展认知与规划
1. 您是否清晰了解公司为您所在岗位设定的职业发展通道（如专业序列、管理序列）？
2. 您是否制定了与公司发展方向匹配的个人职业发展计划？
3. 您认为公司的职业发展通道是否能满足您的长期发展需求？
4. 您获取职业发展相关信息（如晋升标准、岗位机会）的主要渠道是？（可多选）
二、职业发展支持与资源
1. 您认为公司提供的培训（如技能提升、管理培训、行业前沿课程）对您的职业发展帮助程度如何？
2. 您是否参与过公司组织的导师带教、轮岗锻炼或项目实践等成长项目？
3. 您认为公司在晋升机制上是否公平公正（如晋升标准透明、机会均等）？
4. 您希望公司在职业发展方面增加哪些支持？（可多选）
三、工作满意度核心维度
1. 您对目前的工作内容（如挑战性、趣味性、与自身能力匹配度）满意度如何？
2. 您对当前的工作负荷（如工作量、加班频率、时间分配）的接受度如何？
3. 您对公司的薪酬福利体系（如薪资水平、社保公积金、补贴、激励机制）满意度如何？
4. 您与直属领导的沟通协作（如指导反馈、授权程度、支持力度）是否顺畅？
5. 您对所在团队的工作氛围（如协作性、包容性、积极性）满意度如何？
6. 您认为公司的企业文化（如价值观、使命、人文关怀）是否真正融入日常工作？
四、留存意愿与改进建议
1. 基于当前的职业发展前景和工作满意度，您未来1-2年的留任意愿是？
2. 若您有离职意向，最主要的原因是？（可多选）
3. 您认为公司在提升员工职业发展体验方面，最需要改进的3个方面是？
4. 关于提升工作满意度，您有哪些具体的建议或诉求？
再次感谢您的真诚反馈！公司将认真对待每一条建议，持续优化相关机制，与您共同成长！
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