关于乡村中小学教师 “留任难” 问题的成因和对策研究
一、基本信息
1.您的性别：
A.
男
B.
女
2.您的年龄：
A. 25 岁及以下
B. 26-35 岁
C. 36-45 岁
D. 46-55 岁
E. 56 岁及以上
3.您的教龄：
A. 3 年及以下
B. 4-10 年
C. 11-20 年
D. 21 年及以上
4.您的职称：
A. 未定级
B. 初级
C. 中级
D. 高级
5.您所在学校的地理位置：
A. 乡镇政府所在地
B. 村级行政区域
C. 偏远山区
6.您的任教科目（可多选）：
A. 语文
B. 数学
C. 英语
D. 物理
E. 化学
F. 生物
G. 政治
H. 历史
I. 地理
J. 音乐
K. 体育
L. 美术
M. 信息技术
N. 其他____
7.您目前是否有离开现任职乡村学校的想法？
A. 非常强烈
B. 有一定想法
C. 偶尔会想
D. 几乎没有
8.若您有离开的想法，计划在多长时间内离开？
A. 1 年内
B. 1-3 年
C. 3-5 年
D. 不确定
E. 无离开想法（跳至第 10 题）
9.若您有离开的想法，优先选择的去向是（可多选）：
A. 城区中小学
B. 其他乡镇条件较好的学校
C. 非教育行业
D. 继续深造后再就业
E. 其他______
10.若您有流动经历，促使您流动的主要原因是（可多选）：
A. 薪资待遇提升
B. 职业发展空间更大
C. 生活环境更便利
D. 家庭因素（如子女教育、家人团聚等）
E. 工作压力更小
F. 其他______
三、“留任难” 成因看法（一）物质生活保障层面
11.您认为当前乡村教师的薪资待遇水平是否合理？
A. 非常合理，远超预期
B. 基本合理，能满足生活需求
C. 不太合理，难以满足生活需求
D. 极不合理，严重影响生活质量
12.您所在地区是否落实了乡村教师生活补助政策？
A. 已落实，且补助标准较高
B. 已落实，但补助标准较低
C. 未落实
13.您对所在学校及周边的生活配套设施（如购物、医疗、娱乐等）满意度如何？
A. 非常满意，生活便利
B. 基本满意，能满足基本需求
C. 不太满意，存在较多不便
D. 非常不满意，严重影响生活
14.您认为乡村教师的职业发展空间如何？
A. 非常广阔
B. 一般
C. 狭窄
D. 极其狭窄
15.您所在学校提供的教研活动和培训机会是否充足？
A. 非常充足
B. 基本充足
C. 不太充足
D. 严重不足
16.您认为乡村教师在职称评聘方面是否存在不公平现象？
A. 不存在
B. 存在一定不公平
C. 存在明显不公平
D. 存在严重不公平
17.您在工作中是否有机会参与优质教学竞赛、科研项目等？
A. 经常参与
B. 偶尔参与
C. 很少参与
D. 从未参与
（三）工作与家庭层面
18.您认为当前的工作压力如何？
A. 非常小，轻松应对
B. 较小，能较好应对
C. 较大，应对
D. 非常大，难以承
19.您的工作压力主要来源于（可多选）：
A. 教学任务繁重（如课时多、学生基础差等）
B. 非教学任务繁杂（如表格填写、迎检
C. 学生管理难度大（如留守儿童多、调皮学生难管教等）
D. 家长期望高
E. 其他
20.您是否因工作原因面临家庭方面的困扰（如无法照顾家人、子女教育问题等）？
A. 面临严重困扰
B. 面临一定困扰
C. 困扰较小
D. 无任何困扰
21.您对所在学校的管理模式和工作氛围满意度如何？
A. 非常满意
B. 基本满意
C. 不太满意
D. 非常不满意
（四）外部环境层面
22.您认为社会对乡村教师的职业认可度如何？
A. 很高，受人尊重
B. 较高，有一定社会地位
C. 较低，认可度不高
D. 非常低，不受重
23.您认为城乡教育资源差距对乡村教师留任是否有影响？
A. 无影响
B. 影响较小
C. 影响较大
D. 影响极大，是主要因素之一
四、对策建议
24.为改善乡村教师薪资待遇，您认为以下哪些措施更有效（可多选）：
A. 提高基本工资标准
B. 增加乡村教师生活补助，且按艰苦程度分档
C. 完善绩效工资分配机制，向一线教师倾斜
D. 提供住房补贴或建设教师周转房
E. 其他______
25.为拓宽乡村教师职业发展空间，您希望得到哪些支持（可多选）：
A. 增加职称评聘指标，降低评审门槛
B. 提供更多外出培训、学习交流机会
C. 搭建教研平台，助力专业成长
D. 建立乡村教师晋升绿色通道
E. 其他______
26.为减轻工作压力，您认为学校或教育部门应采取哪些措施（可多选）：
A. 合理安排教学任务，控制课时量
B. 减少非教学任务，精简表格和迎检工作
C. 加强学生管理支持，如配备生活老师等
D. 建立教师心理健康疏导机制
E. 其他___
27.为解决家庭方面的困扰，您希望获得哪些帮助（可多选）：
A. 优先解决教师子女入学问题（如进入优质学校）
B. 提供探亲交通补贴
C. 为教师家属提供就业帮扶
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