关于尧骏建设公司员工对个人积极性和跨部门协作的问卷收集
您好，本问卷旨在了解欣和检测公司员工对个体积极性和跨部门协作的具体情况。
此次调查的数据仅用于课程作业，您的个人资料将绝对保密，请根据您的实际情况作答，感谢您的配合！
1.
您所在的部门是：
办公室
项目上
2. 您在尧骏建设公司工作年限是：
3年以内
3-6年
7-9年
10-12年
其他（请说明）
3.
您对自己当前的工作岗位职责和工作内容了解是否清晰，包括整个公司的工作流程、任务安排以及与其他同事/上级的沟通等。
是
否
4.
您觉得不清晰的地方具体体现在哪些方面？
工作流程
任务安排
与其他同事/上级的沟通
其他（请说明）
5. 请您根据自己的实际情况作答以下问题，选择最符合您感受的选项
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
您在处理工作时有很大自由度（例如调整工作方法、顺序或优化流程等）。
您能够在工作与生活之间保持平衡。
您认为公司有明确的绩效评估标准。
您认为这些绩效评估标准是公平的。
工作中遇到问题或有建议时，公司鼓励您向上反馈。
6.
您是否有机会参与公司或部门的重要决策过程，或公司战略方向和重大转型是否会参考员工的意见
是
否
7.
您对目前的工作满意吗？包括薪资（奖金福利等）、成长机会、人际机会等
是
否
8.
您对哪些方面感到不满意？
薪资（奖金福利等）
成长机会
人际关系
其他（请说明）
9.
在您看来，哪类激励方式最能提升您的工作积极性？
收入与奖励（如奖金、补贴等）
发展与晋升机会
工作制度与安排的灵活性（如弹性工作制、假期等）
工作稳定性与保障（如就业保障、长期合同等）
来自他人的认可和表扬
其他（请说明）
10.
在您负责的工作环节中，您遇到的困难或者挑战通常表现在哪些方面？
部门内工作分配不均
部门内信息沟通不流畅
部门内其他问题（请说明）
部门之间沟通延迟导致的信息不对称
部门之间任务交接不明确
部门之间的其他问题（请说明）
11. 请您根据自己的实际情况作答以下问题，选择最符合您感受的选项
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
当遇到跨部门协作需求时，您能快速得到其他部门的支持。
当其他部门信息变更的时候，能快速同步给您。
12.
公司是否提供了帮助员工进行跨部门协作的培训，如沟通技巧、冲突管理、项目协调等
是
否
13.
您觉得哪个方面需要公司提供培训？
沟通技巧
冲突管理
项目协调
团队协作
其他（请说明）
14.
您是否认为各部门管理者更关注本部门的目标与绩效，而较少考虑与其他部门的协作？
是
否
15. 您认为公司在哪个方面最需要改进？ 假设您被提拔为公司领导，您会如何改进这个方面？
16.
您对公司未来的发展有何建议？可以是关于任何我们没提到的方面的想法。
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