薪酬满意度调查问卷

尊敬的同事：
您好！为客观掌握大家对公司薪酬体系的真实反馈，持续优化薪酬政策、提升公平性与激励性，特开展本次匿名调查。所有数据仅用于统计分析和制度优化，严格保密个人信息，请您根据实际情况如实选择，感谢您的支持！
一、基本信息
1. 您的司龄：
2. 您的岗位类别：
3. 您的学历层次：
二、薪酬整体满意度
1. 您对当前总体薪酬水平（含基本工资、绩效、奖金等全部收入）的满意度：
2. 您认为当前薪酬与工作付出（工作量、责任、难度）的匹配度：
3. 与同行业同岗位相比，公司薪酬的竞争力：
4. 综合公司发展、工作环境等因素，您对薪酬的整体接受度：
三、薪酬结构与构成满意度
1. 您对当前薪酬结构（基本工资、绩效、奖金、福利的比例）的合理性评价：
2. 您对基本工资的满意度：
3. 您对绩效工资核算方式（考核指标、计分规则）的清晰度与公平性：
4. 您对奖金（年终、项目等）发放标准和金额的满意度：
5. 您对公司福利体系（五险一金、补充医疗、带薪休假等）的满意度：
四、薪酬公平性与激励性
1. 您认为公司内部同级别、同能力员工的薪酬公平性：
2. 您对薪酬晋升机制（晋升条件、调薪周期、幅度）的合理性评价：
3. 当前薪酬对您工作积极性的激励作用：
4. 您认为公司对核心岗位、关键人才的薪酬倾斜是否足够：
五、薪酬相关认知与诉求
1. 您对公司薪酬政策（构成、核算规则、晋升标准）的了解程度：
2. 您获取薪酬相关信息（调薪通知、福利说明）的渠道便捷性：
3. 若对薪酬有疑问，您能否得到及时清晰的解答：
4. 您认为当前薪酬体系最需要改进的方面：
5. 您最希望增加的福利或薪酬形式：
六、开放性建议
       对于公司薪酬体系，您还有其他具体意见或建议吗？
更多问卷 复制此问卷