“互联网软件开发科技有限公司”-技术工程师薪酬满意度调查问卷

您好！本次调研聚焦本公司技术工程师岗位的薪酬体验， 所有信息仅用于内部优化，采用匿名形式，请根据实际感受填写。
1. 您的技术工程师职级是：
2. 您在本公司的连续工作时长：
3. 您的技术方向：
4. 您所在的项目类型：
5. 您的性别是：
6. 您对“项目绩效奖金”发放周期（如的月度/季度）的满意度
7. 您对当前整体薪酬结构的合理性评价：
8. 您了解到同城市同职级前端开发工程师（同行业）基本工资，与您差距
9. 您当前年度总收入（含奖金/补贴）与同岗位同事（同职级）的差距感知：
10. 您认为当前薪酬对“主动参与技术创新（如自研工具）的激励作用”
11. 您认为“调薪频率”（如年度/半年度）与工作贡献的匹配度：
12. 您对“HR同步薪酬调整规划”的及时性评价：
13. 您认为薪酬异议反馈渠道（如leader /HR沟通）是否通畅：
14. 您对本公司技术工程师薪酬体系的整体评分：
15. 您对自己当前的薪酬满意度：
16. 您希望薪酬体系增加哪些与职业成长挂钩的激励项：
17. 您认为当前薪酬体系中哪些维度对长期留任的吸引力不足：
18. 您希望薪酬机制公开的内容包括：
19. 您认为当前项目绩效奖金的核算维度中，哪些权重需要调整：
20. 您认为当前福利体系中。哪些项目的实用性有待提升：
21. 您希望薪酬调整的触发条件增加哪些类型：
22. 您希望增加的隐性薪酬福利是：
23. 您对本公司技术工程师薪酬体系的核心优化的建议是：
24. 你认为当前薪酬与您掌握的核心技术栈的匹配度差距可以具体描述：
25. 您在技术工作中产生的额外成本，希望公司提供的补贴形式或标准是：
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