华为公司软件工程师岗位薪酬满意度调查问卷

尊敬的华为软件工程师：您好！本次调查旨在精准了解您对岗位薪酬体系的真实感受，问卷全程匿名，所有数据仅用于内部薪酬优化分析，恳请您结合实际情况如实填写，感谢您的支持与配合！

1. 你的性别

男女

2. 年龄区间

25岁及以下26-30岁31-35岁36-40岁41岁及以上

3. 华为任职年限

1年及以下2-3年4-5年6-10年11年及以上

4. 当前岗位职级

13-14级15-16级17-18级19级及以上

5. 所属业务板块

消费者BG运营商BG企业BG华为云其他

6. 其他业务板块请注明

薪酬构成感知

7. 您对当前岗位的月度基本工资标准满意度如何

很不满意

1

2

3

4

5

很满意

8. 您对年度绩效奖金的核算规则与实际发放金额满意度如何

很不满意

1

2

3

4

5

很满意

9. 您对公司授予的股票/期权激励政策及具体授予标准满意度如何

很不满意

1

2

3

4

5

很满意

10. 您对岗位对应的项目专项奖金、技术攻关奖励等额外激励设置及发放满意度如何

很不满意

1

2

3

4

5

很满意

薪酬公平与竞争力

11. 您认为当前薪酬与同部门同职级软件工程师相比，公平性如何

很不公平

1

2

3

4

5

非常公平

12. 您认为当前薪酬与行业内同规模企业同岗位相比，竞争力处于什么水平

毫无竞争力

1

2

3

4

5

极具竞争力

13. 您认为薪酬体系中技能等级、技术贡献与薪酬涨幅的挂钩程度是否合理

极不合理

1

2

3

4

5

非常合理

14. 您认为当前薪酬与您在工作中承担的任务复杂度、工作强度及责任权重匹配度如何

极不匹配

1

2

3

4

5

非常匹配

薪酬机制与调整

15. 您对公司薪酬调整的频率（如年度/半年度调薪）满意度如何

很不满意

1

2

3

4

5

很满意

16. 您对薪酬调整时评估维度的清晰度（如绩效、能力、贡献等）满意度如何

很不满意

1

2

3

4

5

很满意

17. 您对薪酬调整后的幅度与自身预期及实际贡献的匹配度如何

极不匹配

1

2

3

4

5

非常匹配

18. 您对公司年终奖的发放时间、核算透明度满意度如何

很不满意

1

2

3

4

5

很满意

福利与保障

19. 您对公司五险一金的缴纳基数及缴纳比例满意度如何

很不满意

1

2

3

4

5

很满意

20. 您对当前提供的补充福利（如交通补贴、餐补、住房补贴、商业保险等）满意度如何

很不满意

1

2

3

4

5

很满意

21. 您对公司薪酬保密制度的执行情况及合理性评价如何

很不合理

1

2

3

4

5

非常合理

薪酬影响与预期

22. 您认为当前薪酬水平对您工作积极性的提升作用如何

毫无作用

1

2

3

4

5

作用极大

23. 您认为当前薪酬体系对核心技术人才的吸引与保留效果如何

毫无效果

1

2

3

4

5

效果极佳

24. 您认为当前薪酬能否满足您个人及家庭的基本生活需求与中长期发展规划

完全不能

1

2

3

4

5

完全满足

25. 您对薪酬核算中加班补贴、考勤关联薪酬等细节执行的准确性满意度如何

很不满意

1

2

3

4

5

很满意

26. 综合基本工资、奖金、激励、福利等所有维度，您对当前整体薪酬福利体系的满意度如何

很不满意

1

2

3

4

5

很满意

27. 您对华为公司软件工程师岗位薪酬体系有哪些具体的改进建议或期望

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