护士薪酬待遇满意度调查问卷
您好！感谢您参与本次护士薪酬待遇满意度调查。本问卷旨在了解您对当前薪酬待遇的看法与感受，您的回答对我们改进薪酬体系至关重要。问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于统计分析，请您根据实际情况如实作答。
1. 您的年龄
20-25岁
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46-50岁
50岁以上
2. 您的职称
护士
护师
主管护师
副主任护师
主任护师
3. 您在本院的工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10-15年
15年以上
4. 您所在的科室
内科
外科
妇产科
儿科
急诊科
手术室
ICU
门诊
医技科室
行政科室
其他
5. 您的月基本工资范围
3000元及以下
3001-4000元
4001-5000元
5001-6000元
6001-7000元
7001-8000元
8001元及以上
6. 您对以下薪酬组成部分的满意度
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
基本工资
绩效奖金
夜班补贴
职称津贴
工龄工资
五险一金缴纳水平
7. 您对目前总体薪酬水平的满意程度
非常不满意
1
2
3
4
5
非常满意
8. 您认为目前的薪酬与您的工作量是否匹配
完全不匹配
1
2
3
4
5
完全匹配
9. 您认为目前的薪酬与您的工作压力是否匹配
完全不匹配
1
2
3
4
5
完全匹配
10. 您认为目前的薪酬与同地区同级别医院相比是否具有竞争力
毫无竞争力
1
2
3
4
5
极具竞争力
11. 您认为当前薪酬体系存在哪些主要问题
薪酬水平偏低
薪酬结构不合理
绩效奖金核算不透明
晋升与薪酬增长关联度低
福利保障不完善
同工不同酬现象存在
薪酬调整机制不健全
其他
12. 您对薪酬增长机制的了解程度
完全不了解
不太了解
一般
比较了解
非常了解
13. 您认为过去一年的薪酬调整是否合理
非常不合理
不太合理
一般
比较合理
非常合理
14. 您希望薪酬体系在哪些方面进行改进
提高基本工资水平
优化绩效奖金计算方式
增加夜班/加班补贴
完善职称与薪酬挂钩机制
加强福利保障（如补充医疗、公积金等）
建立更透明的薪酬增长机制
缩小同岗不同酬差距
其他
15. 基于当前薪酬待遇，您向他人推荐来本院工作的可能性有多大
不可能
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
极有可能
16. 您对本院护士薪酬待遇还有哪些具体的意见或建议
17. 您对本院护士薪酬待遇还有哪些具体的意见或建议
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