员工薪酬满意度调查问卷
您好!感谢您参与本次薪酬满意度调研。本问卷旨在了解您对当前薪酬体系及相关方面的看法与感受,您的回答对我们优化薪酬管理至关重要。问卷采用匿名方式进行,所有数据仅用于统计分析,请您根据实际情况如实作答。
1. 您在本公司的司龄
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年及以上
2. 您所在的部门类型
业务部门
职能部门
技术部门
管理部门
其他部门
3. 您的职位层级
基层员工
基层管理
中层管理
高层管理
4. 请对以下薪酬相关方面的满意度进行评价
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
薪酬水平与市场平均水平的对比
薪酬水平与个人能力的匹配度
薪酬水平与所承担责任的匹配度
薪酬水平与工作业绩的关联度
薪酬增长机制的合理性
5. 您对目前总体薪酬水平的满意程度
非常不满意
1
2
3
4
5
非常满意
6. 您认为目前的薪酬对您工作积极性的激励作用
无激励作用
激励作用较弱
激励作用一般
激励作用较强
激励作用很强
7. 您认为公司薪酬体系目前存在哪些主要问题(可多选)
薪酬水平偏低
薪酬结构不合理
薪酬与绩效关联度低
薪酬增长缓慢
内部薪酬公平性不足
福利体系不完善
薪酬透明度低
其他
8. 与同行业其他公司相比,您认为本公司的薪酬竞争力如何
远低于行业水平
低于行业水平
与行业水平持平
高于行业水平
远高于行业水平
9. 您对公司福利政策(如五险一金、带薪休假、补充福利等)的满意程度
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
10. 您认为薪酬信息的透明度如何
完全不透明
透明度较低
一般
透明度较高
完全透明
11. 您对公司薪酬调整机制(如调薪频率、调薪幅度、调薪依据)的了解程度
完全不了解
不太了解
一般
比较了解
非常了解
12. 您认为公司在薪酬方面有哪些需要改进的地方?请具体说明
13. 除上述提及的方面外,您对个人薪酬还有其他任何意见或建议吗?
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