公司薪酬福利满意度调查问卷
尊敬的员工：您好！为了更好地了解您对公司当前薪酬福利体系的看法和满意度，以便我们持续优化薪酬福利政策，提升员工幸福感和归属感，特组织本次问卷调查。本问卷采用匿名方式进行，您的所有回答将被严格保密，调查结果仅用于公司内部薪酬福利体系的改进参考。请您根据实际情况和真实感受填写，感谢您的支持与配合！
1. 您在公司的司龄
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年及以上
2. 您所在的部门
技术部
市场部
销售部
人力资源部
财务部
运营部
行政部
其他部门
3. 您的职位层级
基层员工
基层管理
中层管理
高层管理
4. 您对目前的总体薪酬水平的满意程度
非常不满意
1
2
3
4
5
非常满意
5. 您认为目前的薪酬水平与您的工作付出是否匹配
完全不匹配
1
2
3
4
5
完全匹配
6. 您认为公司的薪酬水平在同行业中具有竞争力吗
毫无竞争力
1
2
3
4
5
极具竞争力
7. 请对以下薪酬相关方面进行满意度评价
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
薪酬透明度
薪酬增长机制
薪酬公平性
薪酬发放及时性
8. 请对以下各项福利的满意度进行评价
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
社会保险（五险）
住房公积金
带薪年假
节日福利
健康体检
员工培训与发展机会
团队建设活动
其他福利（如餐补、交通补等）
9. 您认为公司目前的福利体系中最需要改进的方面有哪些
增加福利项目种类
提高现有福利标准
优化福利申请流程
增加个性化福利选择
其他
10. 基于您对公司薪酬福利的整体感受，您向朋友或同事推荐加入本公司的可能性有多大
不可能
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
极有可能
11. 您认为公司的薪酬福利体系对员工的激励作用如何
几乎没有激励作用
激励作用较弱
一般
激励作用较强
激励作用很强
12. 您对公司薪酬体系有哪些具体的建议或期望
13. 您对公司福利体系有哪些具体的建议或期望
14. 除了上述提及的方面，您对公司薪酬福利还有其他任何意见或建议吗
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