员工薪酬满意度调查问卷

您好！感谢您参与本次薪酬满意度调查。本问卷旨在了解您对公司当前薪酬结构的看法与建议，结果将为公司薪酬体系优化提供重要参考。问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于统计分析，请您根据实际情况客观作答。

1. 您所在的部门

技术部检测部市场部销售部行政部人力资源部财务部其他部门

2. 您的岗位类型

技术岗（检测、研发等其他）职能岗（行政、人事、财务等其他）市场销售岗管理岗其他

3. 您在公司的工作年限

1年以内1-3年3-5年5-8年8-10年10年以上

4. 您的学历水平

高中及以下大专本科硕士博士及以上

5. 您对公司当前薪酬结构的整体满意度如何

非常不满意不满意一般满意非常满意

6. 若不满意，您具体对哪个部分不满意

固定薪酬（基本工资、岗位工资、技能工资等其他）浮动薪酬（绩效奖金、项目奖金等其他）福利薪酬（法定福利、企业福利等其他）长期激励（股票期权、分红权等其他）

7. 您认为当前薪酬结构中存在哪些主要问题（可多选）

薪酬水平偏低内部公平性不足与绩效关联度低薪酬增长机制不明确福利体系不完善薪酬透明度低缺乏长期激励措施其他

8. 如果公司引入宽带薪酬体系（即减少职级，拉大同一职级薪酬幅度），您的态度是

非常不支持不太支持无所谓比较支持非常支持

9. 您认为以下哪些措施有助于提高薪酬满意度（可多选）

提高基本工资水平优化绩效奖金计算方式增加专项技能津贴完善员工福利制度（如补充医疗、体检等）建立更清晰的薪酬晋升通道加强薪酬沟通与反馈机制提供更多培训与发展机会其他

10. 请您对以下关于薪酬公平性的描述进行评价

我的薪酬与我为公司创造的价值相匹配

我的薪酬与公司内部同等岗位同事相比是公平的

我的薪酬与公司内部同级别但不同岗位同事相比是公平的

我的薪酬与外部同行业类似岗位相比具有竞争力

11. 请您对以下关于薪酬激励性的描述进行评价

公司的薪酬体系能够有效激励我努力工作

薪酬的增长与我的绩效表现关联紧密

公司的奖金/提成制度能够有效激发我的工作积极性

我对公司提供的非货币性福利（如培训、休假等）感到满意

感谢您的配合与帮助!祝您工作顺利,生活愉快。

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