2025年满意度调查问卷

亲爱的员工：
       您好，感谢您2025年度在诺信的辛勤付出，现公司面向全体员工发起满意度调查，此项调查共计40道评分题1道主观题，均不涉及对错，请您按照您的真实感受填写。
1. 您所在的部门
请选择
2. 您在诺信的工龄
请选择
3. 您的性别：
4. 您的学历：
5. 您对公司整体满意
6. 您认为公司在所在地具有良好的信誉及声誉
7. 您认为公司的发展前景佳、在同行业极具竞争性
8. 您对公司工作和生产的现场环境以及整体软、硬件设施设备满意
9. 您对能在公司工作感到自豪
10. 您知道并了解公司3~5年的战略规划、年度经营目标
11. 您对公司的企业文化、员工关怀、制度体系等满意
12. 您认为公司管理层创造了公开、公平、公正的内部管理环境
13. 您认为您所在部门各岗位员工的专业水平和技能优秀
14. 您对员工食堂的安全与卫生、服务与管理、菜式与份量、口味等的满意度
15. 公司重视安全环境管理，安全防护、劳动保护、职业危害等防护措施完善
16. 您有权停止一件可能有瑕疵的产品制造或工艺流程
17. 您的直接主管鼓励您持续做好质量改善
18. 您所属部门/车间的工作与决策均以质量作为优先考虑因素
19. 您对公司产品质量与同业产品相比较的满意度
20. 在目前的工作岗位，您的能力、特长和经验能够充分发挥
21. 您工作负荷适当、能够合理安排自己的时间，使您可以顺利完成工作
22. 工作生产中需要的工器具、工装，或办公用品、设施等工作用具能够得到保障
23. 您所在部门的成员团结一致，极具团队凝聚力
24. 您对本部门同事目前的工作节奏/劳动强度情况如何评价
25. 工作中，领导会给您及时正确的指导，对您有足够的支持和帮助
26. 上级主管对您的工作做日常考核且考核公平、公正
27. 您认为您的上级主管具备达成工作要求的必要知识经验和能力
28. 您认为您的上级主管有足够的工作责任感
29. 您通常都有机会向您的上司畅谈工作中的感受及看法并会得到及时反馈
30. 您在工作中遇到困难，领导和同事会提供应有的支持和协助
31. 您可以自由与直接主管沟通、或沟通不畅时越级汇报而不用担心有不良结果
32. 您有足够的信息与资源来完成您份内的工作，且相关信息等传递准确、及时
33. 公司管理层能够听取员工的心声并持续改进
34. 您信赖公司管理层发布的信息
35. 您对周围同事的工作责任感及主动性满意
36. 您认为工作中不会遇到职责界限不清和相互推诿的情况
37. 您对日常工作中工作流程及顺畅程度的满意度
38. 您对公司及部门评先评优、奖惩的公平性是否满意
39. 您对部门之间的沟通、建议的及时反馈情况是否满意
40. 您所在部门及公司组织的培训能够满足您工作能力提高的需要
41. 您的薪酬待遇与您的工作能力、工作绩效和经验等综合评定基本相符
42. 目前您所从事的工作岗位符合您个人的职业发展规划
43. 您在工作上常有机会来改善自己的工作绩效
44. 您对公司的晋升通道和晋升制度满意
45. 您对公司经营发展（包括但不限于管理方法、体系建设、组织结构、部门职责、流程制度、管理层风格、培训发展、薪酬福利、员工关怀、部门管理等）有什么合理化建议和意见吗？
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