关于网络信息超载时代大学生就业焦虑程度的调查问卷

亲爱的同学,
您好!本问卷旨在研究在网络信息超载的时代背景下大学生就业焦虑的程度。问卷所有题目答案无对错之分,您的个人信息和填写结果将严格保密,仅用于学术研究分析,不会泄露给任何第三方。
请您根据自身真实情况和感受如实填写,避免遗漏或随意勾选。完成问卷预计需要 8-10 分钟,感谢您的支持与配合!
第一部分:基本信息
1.问卷编号:
2.您的性别:
3.您所在的城市:
4.您所在或者毕业的高校名称:
5.您的最高学历层次:
6.您是否已毕业:
7.您所在高校的院校层次:
8.您的所学专业类别:
9.您是否有过实习经验:

10. 您日均通过互联网获取就业相关信息的时长:

11.您通过互联网自媒体进行职业准备的情况:
12.您获取就业 / 实习信息的主要渠道(可多选):
13.您父母的年均收入:
第二部分:就业焦虑核心量表
(说明:采用李克特 5 点量表,选项为 “1 = 完全不符合,2 = 不太符合,3 = 不确定,4 = 比较符合,5 = 完全符合”)
维度 1:自身能力认知
1.1专业知识与岗位适配性
  • 完全不符合
  • 不太符合
  • 不确定
  • 比较符合
  • 完全符合
我担心因专业知识能力无法找不到专业对口的工作
我担心自己的能力不能满足用人单位的要求
我担心求职面试时因为专业基础薄弱、准备不足等原因紧张
1.2 实践经历价值感知
  • 完全不符合
  • 不太符合
  • 不确定
  • 比较符合
  • 完全符合
我担心因缺乏优质实习经历而无法吸引招聘方关注
我觉得自己的实践经历(如校园项目、志愿服务、实习等)与目标岗位需求不匹配,难以体现优势
1.3 求职表现信心
  • 完全不符合
  • 不太符合
  • 不确定
  • 比较符合
  • 完全符合
我觉得自身的条件未达到招聘单位的要求
我认为在面对求职挑战时,自己没有信心应对

维度 2:外部就业环境感知

2.1 岗位竞争强度

  • 完全不符合
  • 不太符合
  • 不确定
  • 比较符合
  • 完全符合
我觉得目标岗位的应聘人数过多,自己的录取概率极低
我忧虑目标岗位的竞争者在专业技能、实践经验等方面实力强劲,相比之下我的优势不明显

2.2 行业发展风险

  • 完全不符合
  • 不太符合
  • 不确定
  • 比较符合
  • 完全符合
我担心自己意向的行业未来会出现萎缩或大规模裁员
我忧虑人工智能技术的引入,会导致目标行业岗位需求逐渐减少

2.3 就业政策适配度

  • 完全不符合
  • 不太符合
  • 不确定
  • 比较符合
  • 完全符合
我觉得当前就业政策对自己的求职规划不利
我忧虑政府推出的应届生就业扶持政策申请难度大,无法享受福利

2.3 就业政策适配度

  • 完全不符合
  • 不太符合
  • 不确定
  • 比较符合
  • 完全符合
我觉得当前就业政策对自己的求职规划不利
我忧虑政府推出的应届生就业扶持政策申请难度大,无法享受福利

2.4 招聘信息可信度与公平性

  • 完全不符合
  • 不太符合
  • 不确定
  • 比较符合
  • 完全符合
我忧虑求职平台提供的岗位质量差,不符合自己的期望
我担心招聘信息中的岗位描述与实际工作内容不符,存在欺骗性
我认为企业的招聘要求(如学历、年龄、性别)对自己不公平

维度 3:求职过程压力(包括日常的兼职、实习及毕业求职等

3.1 求职挫折与心理压力

  • 完全不符合
  • 不太符合
  • 不确定
  • 比较符合
  • 完全符合
我担心应聘面试时遭到用人单位拒绝
我觉得自己无法有效应对求职中的挫折,容易陷入负面情绪
我忧虑错过秋招、春招等关键求职节点,后续难寻机会

3.2 竞争对比压力

  • 完全不符合
  • 不太符合
  • 不确定
  • 比较符合
  • 完全符合
我担忧出现别人在我之前都找到合适的工作而我求职无果的情况
网络上实时更新的 “求职进度分享” 让我频繁陷入焦虑情绪
我觉得身边人的求职优势(如实习经历、人脉)比自己多,压力大
维度 4:职业未来不确定性

4.1 职业稳定性风险担忧

  • 完全不符合
  • 不太符合
  • 不确定
  • 比较符合
  • 完全符合
我忧虑自己的岗位会因技术替代(如 AI、自动化)而被取消
我对自己的就业前景感到悲观失望

4.2 薪资福利满足

  • 完全不符合
  • 不太符合
  • 不确定
  • 比较符合
  • 完全符合
我担心目标岗位的实际薪资远低于自己的预期
我觉得目标岗位的薪资与付出不成正比,性价比低

4.3 职业适配与工作生活平衡担忧

  • 完全不符合
  • 不太符合
  • 不确定
  • 比较符合
  • 完全符合
我担心未来工作会占用过多时间,无法兼顾工作与生活
我忧虑目标岗位的工作内容与自己的职业兴趣不匹配
维度 5:社会支持感知

5.1 家人支持感知

  • 完全不符合
  • 不太符合
  • 不确定
  • 比较符合
  • 完全符合
我担心自己的工作不能满足父母的期望
家人经常否定我的职业选择,而非尊重我的想法并提供支持
我担心毕业后就业失败,将会辜负父母的期望,有负罪感

5.2 朋友 / 同学支持

  • 完全不符合
  • 不太符合
  • 不确定
  • 比较符合
  • 完全符合
到求职挫折时,朋友同学很少愿意倾听我的烦恼或帮我分析问题
朋友 / 同学无法为我推荐合适的岗位或内推机会

5.3 学校就业服务与校友资源支持

  • 完全不符合
  • 不太符合
  • 不确定
  • 比较符合
  • 完全符合
学校推送的岗位信息与我的专业方向和求职需求几乎不匹配
导师从未针对我的职业规划或求职困惑,给出具体指导或参考意见
我忧虑无法通过校友渠道获取优质岗位机会,错失资源
维度 6:互联网自媒体环境下的就业焦虑感知

6.1 认知负担与可信度焦虑

  • 完全不符合
  • 不太符合
  • 不确定
  • 比较符合
  • 完全符合
我因互联网自媒体上过多的就业信息(如岗位推荐、行业分析)感到过载,既难以筛选有用内容,也不知道该如何选择
互联网自媒体上不同博主的求职建议互相矛盾,叠加海量信息,让我对职业准备方向更困惑
我担心互联网自媒体上的 “高性价比岗位”“求职捷径”“行业前景预测” 等内容存在虚假不准确,不敢轻信   

6.2 自媒体负面就业信息影响

  • 完全不符合
  • 不太符合
  • 不确定
  • 比较符合
  • 完全符合
国内社交媒体对人工智能相关信息不恰当的传播,加剧了我的焦虑
在互联网上看到关于就业形势的讨论和分析后,就感到焦虑和担忧
我会因互联网自媒体上分享的 “求职失败案例”,担心自己也会遇到同样的问题

6.3 自媒体 “精英化” 对比压力

  • 完全不符合
  • 不太符合
  • 不确定
  • 比较符合
  • 完全符合
在互联网上 我时常拿自己与那些比自己更成功的人进行比较
我会因互联网自媒体上其他求职者的 “优秀经历”,否定自己的求职竞争力 
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