党支部组织委员对管辖行党务干事履职情况调查问卷

本问卷旨在通过量化评分与简要反馈，客观评估党务干事在指导、服务基层党支部工作中的履职表现。请您根据实际情况，对每项描述按 1-5分 进行评分，并可在“补充说明”栏填写具体事例或建议（选填）。

感谢您的支持！

1. 您所在管辖行：
2. 您与党务干事的日常联系频率：
3. 党务干事对您所在党支部的重点任务（如发展党员、三会一课、换届选举等）主动了解需求并提供针对性指导的频率
4. 在您遇到党建难点问题（如流动党员管理、党员教育创新、党费和党组织工作经费使用规范等）时，党务干事提供政策解读或解决方案的有效性
5. 党务干事协助推动上级党建重点任务（如主题教育、达标创星、软弱涣散党组织整顿等）在基层落地的具体表现
6. 您对党务干事整体工作支持力度（推动基层党建任务落实的实际效果）的评价
7. 党务干事对党内法规及上级党建政策（如《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党发展党员工作细则》等）的熟悉程度
8. 党务干事在指导发展党员、组织生活会、民主评议党员等具体业务时的专业水平（程序规范性与问题把关能力）
9. 党务干事解决复杂党建问题（如历史遗留党员档案问题等）的能力表现
10.党务干事对您提出的咨询或需求（如电话、邮件、当面沟通等）的响应速度
11. 党务干事的服务态度（耐心程度、对基层实际的尊重程度、主动倾听意见的表现）
12. 党务干事在指导工作时结合基层实际、避免“一刀切”要求的程度
13.您认为党务干事最需要改进的方面是（如政策培训、响应速度、指导深度等）
14. 您对上级党委组织部加强党务干事队伍建设的其他建议：
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