缙云联合村镇银行2025年高管测评表(F表-员工填写)

根据主发起行年度考评工作安排，现对村镇银行高管人员进行民主测评。此次测评为匿名方式，请您结合实际，客观公正进行打分评价，感谢您的配合！

一、村镇银行整体评价
1.

对村镇银行整体发展（业务拓展、风控管控、战略执行、党风廉政建设、人才梯队建设、公开公平公正等方面)进行综合评价：

2.

对村镇银行整体的工妇团及员工关怀工作进行评价：

二、本年任职高管履职评价

3. 综合战略执行能力、风险控制能力、员工队伍培养、统筹协调能力等方面，对以下被评价人的履职情况从1-5分进行评价打分
  • 1分
  • 2分
  • 3分
  • 4分
  • 5分
陈国强
俞进华
丁静芳
王颖

三、在任高管综合评价

4. 对以下被评价人的个人综合等级评定，选择你认为最符合的一项（优秀或良好仅限1名，其他不限）
  • 优秀
  • 良好
  • 称职
  • 基本称职
  • 不称职
陈国强
俞进华
丁静芳
四、党支部党建党风廉政建设评价
5. 对班子的评价，主要从业务素质、清正廉洁、责任意识、班子团结等方面进行评价
6. 对队伍建设的评价，主要从员工学习培训、员工沟通、合规经营、推优入党、推干荐才等方面的评价
7. 对工作机制的评价，主要从考核激励机制、轮岗机制、干部培养机制等方面进行评价
8. 对工作业绩的评价，主要从科学分解工作目标和任务、带领团队完成工作业绩等方面进行评价
9. 对干群关系的评价，主要从班子对职工的关心、对工会、团委工作的支持等方面进行评价
10. 全面从严治党责任落实的评价，主要从班子组织领导与责任落实、思想建设与理论学习、纪律建设情况等方面进行评价
11. 对高管个人的其他负面评价（非必答）
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