市城投集团党委思想政治工作调查问卷
1. 您的身份类别：
集团中层及以上干部（含中层正副职）
集团职能部门普通职工（行政、财务、人力等）
二三级子公司领导班子成员（含正副职）
子公司职能部门普通职工（行政、财务、人力等）
其他
2. 您的年龄：
30岁及以下
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
3. 您的政治面貌：
中共党员（含预备党员）
共青团员
民主党派
群众
4. 您在集团的工作年限：
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
5. 您对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习兴趣如何？
非常感兴趣，主动深入学习
比较感兴趣，能按要求学习
一般，仅完成规定任务
兴趣较低，缺乏主动性
6. 您主要通过哪些途径学习党的理论知识？（可多选）
集团党委组织的集中学习（如党课、培训、研讨）
党支部“三会一课”、主题党日
“学习强国”等线上平台（如集团微信公众号）
个人自学（书籍、文件、新闻等）
7. 您认为当前集团党委理论学习的针对性和实效性如何？
非常强，内容贴合实际、形式丰富，能有效指导工作
较好，但部分内容偏理论，与业务结合不够紧密
一般，形式较单一（如以读文件为主），参与感不强
较弱，存在“走过场”现象，学用脱节
8. 您对“国之大者”“四个意识”“四个自信”“两个维护”的理解程度如何？
深刻理解，并能在工作中主动对标落实
基本理解，知道内涵但落实不够具体
了解概念，但对其重要性认识不足
不太清楚具体含义
9. 您对集团党委近年来思想政治工作的总体满意度如何？
非常满意（工作扎实、成效显著）
比较满意（有进展，但仍有提升空间）
一般（工作常规，未解决实际问题）
不满意（形式主义突出，流于表面）
10. 您认为集团党委思想政治工作最有效的举措有哪些？（可多选）
党委书记/班子成员讲党课（联系实际、示范引领）
基层党支部常态化思想教育（如谈心谈话、“三会一课”、主题党日）
先进典型选树与宣传（如劳模、党员先锋故事）
思想动态调研与问题反馈（如问卷、座谈）
线上线下融合的教育载体（如微党课、红色教育基地参观）
11. 您认为当前思想政治工作存在的突出问题有哪些？（可多选）
形式大于内容（如会议多、实效少）
与职工实际需求结合不紧（如不关注基层困难）
对青年职工吸引力不足（如方式陈旧）
基层落实不到位（如“上热中温下冷”）
缺乏个性化引导（如“一刀切”教育）
暂未发现
12. 您目前在工作中的主要思想状态是：
积极向上，对集团发展充满信心，主动担当作为
总体稳定，但偶尔因工作压力/困惑产生波动
存在一定消极情绪（如对待遇、晋升、工作意义感迷茫）
13. 您当前最关心的个人或企业发展问题有哪些？（可多选）
职业发展通道是否畅通（如晋升机会、能力提升平台）
薪酬福利与工作付出是否匹配（如工资增长、福利保障）
工作压力与身心健康（如加班强度、心理疏导）
企业改革转型中的岗位稳定性（如业务调整、竞争压力）
党风廉政建设（如公平公正、廉洁从业环境）
企业文化建设（如归属感、团队氛围）
14. 您对集团当前改革发展（如战略调整、数字化转型、混合所有制改革等）的态度是：
坚决支持，主动参与并建言献策
总体支持，但对具体措施存在疑虑（如担心影响自身利益）
观望态度，等待进一步明确方向
担忧或抵触，请注明：
15. 您希望集团党委在思想政治工作中重点加强哪些方面？（可多选）
强化理论学习的实用性和互动性（如案例教学、实地研学）
更关注职工实际困难（如定期调研、解决急难愁盼问题）
创新教育形式（如短视频、情景党课、线上互动平台）
加强青年职工思想引导（如职业规划、价值观塑造）
建立更畅通的思想反馈渠道（如匿名信箱、定期座谈）
16. 您对改进集团党委或基层党支部思想政治工作有哪些具体建议？（可简要说明）
17. 您是否愿意参与集团组织的思想政治教育活动（如志愿宣讲、红色实践等）？
非常愿意（主动报名）
愿意（有时间可参与）
不确定
不愿意，请注明：
18. 其他您认为需要向集团党委反馈的思想动态或意见建议（可自由填写）：
感谢您的参与！您的每一条意见都是我们改进工作的动力。
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