A保险公司前线销售薪酬体系满意度调查问卷

尊敬的A保险公司员工:

您好。本次调查问卷的目的在于了解企业前线销售人员目前的薪酬满意度及影响因素,从而为企业优化薪酬体系,提高员工薪酬满意度提供合理意见。希望您能认真填写问卷,反应自己的真实想法,感谢您的支持与配合!

本次问卷采用匿名形式,所填写的个人信息和意见一律保密。为了保证调查质量,请您认真填写问卷中的所有问题。

1.您的性别
2.您的年龄
3.您的受教育程度
4.您在公司的工作年限
5.您的月收入大概为:
一、薪酬水平满意度
6.您对目前公司的整体薪酬水平
7.您对于您自己目前的收入
8.从您自己的努力程度看,您对自己目前的收入
9.从您完成的工作量来看,您对自己目前的收入
10.与公司外部您的同行相比,您对自己目前的收入
11.与公司内部您的同事相比,您对自己目前的收入
12.与当地的一般消费水平相比,您对自己目前的收入
13.过去一年,您对自己收入的涨幅
二、薪酬结构满意度
14.您对公司的薪酬结构
15.您对公司薪酬中固定薪酬的占比
16.您对公司薪酬中绩效薪酬部分
17.您对公司现有层级的设置
18.您对公司不同岗位间的薪酬差别
19.您认为公司的薪酬结构是否充分反映了前线销售的复杂性和挑战性?
20.您觉得公司的薪酬结构是否能够激励您持续提升销售业绩,并推动个人职业发展?
三、非货币薪酬满意度
21.您对公司现有的福利制度
22.您对公司薪酬制度的公正性
23.您认为公司现有薪酬体系与公司的战略目标
24.您对公司的工作环境
25.您对公司提供的销售培训
26.您对公司的绩效考评设置
27.您认为公司的晋升机制是否公平、透明?
28.您认为公司为您制定的职业规划是否清晰?
29.您对公司对于员工的优秀表现和贡献给予及时的表彰与认可感到
30.在员工遇到挫折和困难时,您对于公司给予的情感上的支持和鼓励感到
31.您认为公司是否提供了灵活的工作时间安排或远程工作选项,以帮助您更好地平衡工作与生活?
32.您是否清楚了解公司的核心价值观和企业文化理念?
33.您是否认同公司的企业文化?
四、简答题
34.你认为公司目前在薪酬体系中存在哪些问题?
35.您对于改善公司薪酬体系还有哪些建议?
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