H公司生产部门薪酬结构满意度调查问卷

本问卷基于双因素理论，聚焦H公司生产部门，旨在探究保健因素缺失与激励因素弱化现状。本问卷基于双因素问卷包含基本信息、保健因素满意度及激励因素满意度三个部分，数据仅用于学术研究，严格保密。请您根据实际情况如实填写，感谢支持！
一、基本信息
1.您的性别
2.您的年龄：
3.您在H公司的工作年限：
4.您的岗位类型：
二、保健因素满意度调查
5.您认为当前基本工资水平是否满足生活需求?
6.您对公司提供的福利(社保，带薪休假、补贴等)的满意度如何?
7.您最希望增加的福利类型是什么?
8.您认为公司的工作环境(如设备安全、劳动保护、卫生条件)是否达标?
9.您是否因工作环境或福利问题产生过离职念头?
三、激励因素满意度调查
10.您认为绩效工资与个人生产业绩的关联性如何?
11.您对公司晋升机制与薪酬增长的匹配度评价是?
12.你认为公司绩效评价标准是否公开透明?
13.您是否因技能提升获得过实际奖励?
四、开放式问题
14.如果公司调整薪酬结构，您最希望优先解决什么问题?
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