永达汽车2025年ESG重要性评估

永达汽车(以下简称“永达”或“我们”)诚挚邀请您参与本次问卷调查。本次调查旨在收集您对我们可持续发展表现的宝贵意见,以便我们进一步完善管理政策,并与所有利益相关方携手共建一个更加绿色、可持续的未来。


本次问卷共分为五个部分,预计耗时4至6分钟完成。我们对您愿意抽出宝贵时间参与此问卷并贡献您的智慧深表感激。


1. 本问卷调查所收集的所有数据将仅用于匿名分析,确保您的个人信息不会被识别或泄露。

2. 请您基于个人对永达汽车可持续发展的理解和感受,提供真实反馈。无需担心专业限制,我们已准备相关示例以帮助理解。

3. 请勿全选10分“非常重要”,我们希望得到差异化的有意义的排序结果。

4. 问卷中包含若干开放式问题,我们鼓励您尽可能详细地分享您的见解和建议,这将是我们不断进步的重要动力。

5. 您的参与对我们的环境、社会及管治(以下简称“ESG”)报告编制具有深远的影响,是推动我们持续改进的关键力量。我们热切期待您的宝贵意见。


如需了解更多关于永达汽车2024年度的环境、社会及管治表现,请访问以下链接查阅我们的年度报告(P77):

永達汽車2024年年報.pdf

感谢您的参与!

第一部分:受访者资料

您属于永达的哪类利益相关方?

第二部分:重要性调查

以下是按照香港交易所的ESG报告框架划分的14个相关议题,大致上可分为环境、社会与管治三个部分。请您在每个议题旁从个人/公司角度打分,分数范围为1-10分。其中,“10分”表示该议题对您个人/公司而言非常重要,我们公司有必要对其进行管理、检讨和披露;“1分”则表示该议题对您个人/公司而言非常不重要,我们公司没有必要对其进行特别的管理、检讨和披露。

请您对下列议题进行重要性打分。

请您对下列环境范畴的议题进行重要性打分。
1. 能源管理
2. 废弃物管理
3. 空气质量
4. 温室气体排放管理
请您对下列社会范畴的议题进行重要性打分。
5. 产品质量与安全
6. 客户服务与隐私保护
7. 培训与发展
8. 劳工关系
9. 社区关系
10. 健康与安全
11. 员工多样性、平等及包容
请您对下列管治范畴的议题进行重要性打分。
12. 企业管治
13. 商业道德
14. 供应商管理
第三部分:其他意见
您有否曾阅览本公司2024年所发表ESG报告? [选择题]
您是从什么渠道得悉本公司2024年度的ESG报告?
您对本公司2024年度的环境、社会及管治报告整体评分是?
您认为我们公司有哪三个方面跟ESG最为相关、对公司未来ESG发展最为重要?
您认为ESG发展对我们公司而言,能带来哪些具体的机遇?这些机遇对公司的影响如何?(比如能够带来业务增长、能够节省成本等)
为了推动公司ESG发展,您认为公司目前还需要什么资源支持?
您认为我们公司还能在哪些方面加强(比如工作环境、员工培训、供应链透明度、慈善公益等),以更好地履行对社会的责任?
请表达您对本公司的环境、社会及管治相关工作的其他意见、建议或期望。
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