长春亚泰集团员工薪酬满意度调查问卷
您好！感谢您参与本次长春亚泰集团员工薪酬满意度调查。本问卷旨在了解您对当前薪酬体系的看法和感受，您的真实反馈对我们改进薪酬管理工作至关重要。问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于统计分析，请您根据实际情况放心作答。
1. 您所在的部门
管理部门
生产部门
销售部门
研发部门
财务部门
人力资源部门
行政部门
其他部门
2. 您在公司的工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
3. 您的职位层级
基层员工
基层管理
中层管理
高层管理
4. 请对以下关于薪酬水平的描述进行满意度评价
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您的薪酬水平与您的工作内容的匹配度
您的薪酬水平与同行业平均水平的比较
您的薪酬水平与您个人能力的匹配度
您的薪酬水平与您的工作业绩的关联度
5. 请对以下关于薪酬结构的描述进行满意度评价
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
薪酬构成的合理性（如基本工资、绩效工资、奖金等）
薪酬结构的透明度
各项薪酬组成部分的比例设置
6. 请对以下关于薪酬管理的描述进行满意度评价
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
薪酬调整的及时性
薪酬调整的公平性
公司薪酬政策的清晰度
薪酬发放的准确性和及时性
7. 您认为公司的薪酬激励措施对提高工作积极性的效果如何
几乎没有效果
效果较差
效果一般
效果较好
效果非常好
8. 您认为公司当前薪酬体系存在哪些主要问题（可多选）
薪酬水平整体偏低
内部薪酬公平性不足
薪酬与绩效关联度不强
薪酬晋升渠道不明确
薪酬结构不合理
薪酬调整机制不健全
对薪酬政策不了解
9. 基于您对公司薪酬体系的整体感受，您向潜在求职者推荐加入本公司的可能性有多大
不可能
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
极有可能
10. 如果其他公司提供相同的职位和工作内容，您会因为薪酬原因考虑离职吗
肯定会
可能会
不确定
可能不会
肯定不会
11. 您认为公司在薪酬方面有哪些做得好的地方，值得继续保持
12. 您对公司薪酬体系有哪些具体的改进建议
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