大学生职场团建参与意愿影响机制研究调查问卷

亲爱的同学：
您好！我们正在进行一项关于“大学生职场团建参与意愿影响机制”的学术研究，旨在了解您对未来职场中团建活动的看法。本问卷采用匿名方式，所有数据仅用于学术研究，并将严格保密。问卷大约需要3-5分钟完成。您的真实回答对本研究至关重要。衷心感谢您的支持与参与！
第一部分：基本信息
1.您的性别：
2.您的年级：
3.您的专业类别：
4.您是否有过实习或学生工作经历（担任班干部等）？
第二部分：核心量表
说明： 请根据您对未来职场团建活动的真实想法，对以下陈述的同意程度进行判断。（1=非常不同意，7=非常同意）
一、核心驱动
1.我认为职场团建活动通常是愉快且有趣的。 
2.我更喜欢轻松休闲（如聚餐、旅行）而非严肃竞赛型的团建。
3.如果团建活动能符合我的个人兴趣，我会非常乐意参加。
二、价值判断
4. 我认为参与团建能帮助我拓展人脉，更好地融入团队。
 5.我认为参与团建是缓解工作压力、放松身心的好机会。
6.我期望通过团建活动展现个人能力，获得同事和领导的认可。
三、情景因素
7. 我感觉到未来公司的同事或领导会期望我参加团建活动。
8.不参加团建可能会让我显得不合群，这种想法会影响我的决定。
9.我认为积极参与团建活动对未来的职业发展（如晋升、评价）有积极影响。
四、参与意愿
10.在未来工作中，如果有团建活动，我会倾向于报名参加。
11.我愿意在团建活动中投入较多的时间和精力。
12.我会主动向同事或朋友推荐我参与的团建活动。
再次衷心感谢您的宝贵时间和真诚分享！您的回答为我们理解新一代职场人的需求提供了重要依据。
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