2025年管理人员薪酬福利满意度调查问卷V2（管服）

尊敬的集团公司员工：您好！此次问卷调查的目的是为充分了解员工对公司薪酬福利制度及实施方面的看法，倾听员工的心声，促进公司内部的沟通和交流，期望通过问卷调查能为公司制订薪酬政策提供依据，实现员工与企业的共同发展。此次调查答案没有正确与错误之分，请您根据自己的实际想法和真实感受进行回答，不必受他人影响。您的意见和评价对于集团未来的发展至关重要，感谢您的支持和配合。

您所在的公司：
1、 您的部门 、岗位:
2、 您的工作年限:
3、 您所属的层级:
4、您对目前公司薪酬制度公正性和公平性的评价是：
5、您认为公司目前薪酬福利制度所倡导的分配机制是：
6、您对目前公司薪酬制度对员工激励性的评价是:
7、您对公司绩效工资考核制度的完善性和执行力度的评价是：
8、和您的工作付出相比，您对自己的收入和公司提供的福利评价是：
9、对您的薪酬与您的职位和工作业绩的匹配性评价是：
10、当您工作做出成绩时，上级通常会给予您表扬或其它激励：
11、公司职业发展的机遇总是优先向绩效优秀者倾斜：
12、您对公司目前的薪资水平在同行业中竞争评价是：
13、和同行业的、同等职务人员相比，您对自身薪资收入的评价是：
14、您对目前公司薪酬制度对人才吸引性的评价是：
15、您对目前公司薪酬福利结构的评价是：
16、您对目前绩效工资占工资总额的比例合理性的评价是：
17、您对公司目前不同职位的薪酬等级差别的评价是：
18、你觉得目前公司薪酬的计算方式：
19、您对公司提供的工作餐及餐补标准的评价是：
20、您对公司提供的交通班车评价是：
21、公司目前提供给您的工作符合您的期望，有益于您的职业生涯，对工作很满意：
22、在工作中，您的意见能够得到上司的重视，您可以从自己的工作中体验到一种成就感：
23、每一次的绩效考评，上司和您沟通讨论后，给您确定的改进目标和指导是符合您的发展：
24、在工作中公司能够提供学习成长的机会:
25、您对目前的工作环境的评价是：
26、您对公司的工作氛围的评价是：
27、您对公司薪酬福利方面的意见和建议?
28.不知道您是否有一些我们未在调查问卷中列出的观点需要表达。 如果有，请把您的观点、想法或需关注、解决的问题写出来?
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