广州软件学院教师薪酬调查问卷

1. 所属院部/学部

2. 职称

讲师副教授教授其他

3. 岗位类型

教学科研岗科研为主岗教学为主岗博士后行政兼职（系主任、院长）

4. 您的教龄

1年及以下2-5年6-10年11-15年16年及以上

5. 您的最高学历

本科硕士博士其他

6. 您一年的税前总收入（包括工资、绩效、奖金、各类补贴）大约在哪个范围？

15万以下15-25万25-40万40万以上

7. 您薪酬的主要构成部分有哪些？

基本工资（岗位工资+职称工资）绩效工资（教学工作量津贴、科研绩效奖励）各种津贴与补贴（住房补贴、交通补贴、餐补、电话补贴）年终奖/十三薪五险一金其他（请注明）

8. 您每月的固定补贴包含什么？

教龄补贴职称补贴住房补贴人才专项补贴其他固定补贴选项6

9. 在您的总收入中，与科研绩效（如论文、项目、专利）直接挂钩的部分约占多少比例？

10％以下10％-30％30％-50％50％以上几乎没有

10. 您目前拥有的福利包含哪些？

五险一金缴纳比例与基数补充医疗保险带薪寒暑假体检和工会福利培训与进修机会子女入学优惠其他

11. 我对自己的整体薪酬水平感到满意

非常不同意不同意一般同意非常同意

12. 我认为我的薪酬与我的工作量是匹配的

非常不同意不同意一般同意非常同意

13. 与校内同资历同事相比，我的薪酬是公平的

非常不同意不同意一般同意非常同意

14. 我校的薪酬构成及水平比别的民办学校更有外部竞争力

非常不同意不同意一般同意非常同意

15. 非教学任务（会议、填表等）给我带来了较大压力

非常不同意不同意一般同意非常同意

16. 您认为，目前最应该提高哪部分的薪酬或福利？请简要说明原因。

17. 除了提高薪酬，还有哪些措施能最有效地提升您的工作积极性和幸福感？（例如减少非教学任务、提供更多发展机会、改善管理氛围等）

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