乡镇(街道)编制资源统筹使用情况调查问卷
尊敬的同志:
您好!我们正在进行一项关于“进一步推动乡镇(街道)编制资源统筹使用研究”的学术调查。本问卷采用匿名方式,所有数据仅用于整体分析,我们将对您的个人信息严格保密。恳请您根据实际情况填写,感谢您的支持与参与!
第一部分:基本信息(请在对应选项的“□”内打“√”)
1. 您的性别:
男
女
2. 您的年龄:
30岁及以下
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
3. 您的最高学历:
高中/中专及以下
大专
本科
硕士及以上
4. 您的职位编制类型:
行政编制
事业编制
参公编制
工勤人员
其他
5. 您所在单位性质:
乡镇(街道)机关
乡镇(街道)事业单位
县级派驻机构
其他
6. 您的职务/岗位类别:
领导班子成员
中层干部
一般工作人员
其他
第二部分:调研内容(请在对应选项的“□”内打“√”,或填写具体内容)
7. 您所在乡镇(街道)的编制资源是否充足?
非常充足
基本充足
一般
不足
严重不足
8. 您所在单位是否存在编外用人情况?
是,编外人员主要集中在
否
9. 您所在乡镇(街道)是否制定了“三定”方案并严格执行?
已制定并严格执行
已制定但执行不严
未制定
不清楚
10. 您是否有过以下经历?(可多选)
上挂锻炼
驻村工作
考调离开
被上级部门借调
借调使用乡镇范围内的学校、医院、企业等单位人员
无上述经历
11. 您所在乡镇(街道)管辖范围内是否有以下人员?(可多选)
大学生村官
三支一扶人员
西部志愿者
均无
12. 您认为乡镇与县级部门之间的权责划分是否清晰?
非常清晰
比较清晰
一般
不清晰
非常不清晰
13. 您所在乡镇是否推行过“扩权改革”?
是,效果良好
是,但效果一般
是,但效果不佳
否
不清楚
14. 您所在单位对人员的考核、激励、奖惩等办法措施是否有效?
非常有效
比较有效
一般
效果较差
形同虚设,无效果
15. 您认为推动乡镇编制资源统筹使用的主要原因是什么?(可多选)
编制总量严格控制,人手不足
工作任务不断增加且复杂化
现有人员结构(年龄、专业等)不合理
上级政策要求
提高行政效能的内在需求
其他
16. 您所在乡镇(街道)是否在内部(如各办公室、中心之间)统筹使用各类编制和人力资源?
是,非常普遍
是,但范围有限
否
不清楚
17. 您所在县(区)是否在不同乡镇(街道)之间统筹使用编制或人员?
是,经常性统筹
是,偶尔或试点性统筹
否
不清楚
18. 您所在乡镇对派驻机构(如派出所、市场监管所等)的管理及人员统筹使用情况如何?
管理有效,能有效统筹人员
有管理,但人员统筹使用困难
管理较弱,以派驻机构自我管理为主
基本无法管理和统筹
19. 是否有省市县等上级部门向您所在乡镇(街道)下沉人员(如挂职锻炼、科技特派员、岗编分离等)?
是,且能完全融入当地工作
是,但融入当地工作有限
是,但基本不参与乡镇乡镇核心工作
否
不清楚
20. 您所在乡镇(街道)在编制资源统筹使用方面,是否有值得推广的创新性做法?
是,简要说明:
否
不清楚
21. 您认为当前编制资源统筹使用中存在的主要问题是什么?
体制机制障碍,条块分割严重
权责不匹配,事权与编制资源脱节
人员流动不畅,本位主义思想存在
激励保障机制不足,缺乏积极性
政策执行不到位,改革停留在表面
其他
22.对于进一步推动乡镇(街道)编制资源统筹使用,您有何具体的意见或建议?
问卷到此结束,再次衷心感谢您的参与和支持!
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