2025年度驻外物业员工满意度调查问卷
01 您所在的馆别名称
阿富汗
泰国
印度
柬埔寨
巴基斯坦
新加坡
缅甸
黎巴嫩
约旦
土耳其
日本
阿塞拜疆
釜山
香港公署
宿务
卡拉奇
泗水
德国
荷兰
波兰
俄罗斯
芬兰
法国
马耳他
阿尔巴尼亚
捷克
意大利
哈巴罗夫斯克
喀山
巴塞罗那
圣但尼
汉堡
米兰
叶卡捷琳堡
美国
巴西
委内瑞拉
纽约
洛杉矶
芝加哥
常驻联合国代表团
旧金山
里约热内卢
密克罗尼西亚
奥克兰
尼日利亚
吉布提
马达加斯加
毛里求斯
布隆迪
厄立特里亚
索马里
肯尼亚
尼日尔
乍得
塞拉利昂
坦桑尼亚
摩洛哥
维也纳
奥地利
02 您再此次驻外工作的时间：
1-6个月
7-12个月(半年到1年)
13-24个月(1年到2年)
25-36个月(2年到3年)
37-48个月(3年到4年)
48个月以上(4年以上)
03 您的政治面貌
党员
共青团员
群众
04您觉得物业部/组党建工作总体情况如何
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
05物业部/组党员(尤其是处于领导岗位的党员)平时工作生活中是否均起到了先锋模范带头作用
没作用，感受不到
作用有限，感受一般
起到了，感受强烈
06您认为您物业的党建工作存在哪些不足
政治站位不够，对党建工作不够重视
响应馆党委工作部署不够积极主动，物业与使领馆党建工作联系不够密切
对使馆党建工作情况不了解，导致物业党建工作力度薄弱
对群众遇到的实际困难解决态度不积极，或问题始终未得到解决
对群众入党意愿回应不积极，或递交入党申请书后无回应
其他
07 我在工作中遇到的困难，经理和同事会积极提供帮助(工作/发展)
很不同意
不同意
一般
同意
非常同意
08对于我想了解的情况，总是可以通过正常渠道了解(工作/发展)
1
2
3
4
5
09我觉得物业部各项工作计划和工作要求能够落实到位(工作/发展)
很不同意
不同意
一般
同意
非常同意
10我觉得物业部承接的延伸服务工作基本没有影响我的本职工作(工作/发展)
很不同意
不同意
一般
同意
非常同意
11 当出现突发应急事件时，我清楚了解自己的职责(工作/发展)
很不同意
不同意
一般
同意
非常同意
12 我明确知晓哪些工作可能存在危险，并了解如何有效防护(工作/发展)
很不同意
不同意
一般
同意
非常同意
13 我对项目负责人整体评价(工作环境/员工关系)
1
2
3
4
5
14 我认为项目负责人起到先锋模范带头作用(工作环境/员工关系)
1
2
3
4
5
15我认为项目负责人的管理能力(工作环境/员工关系)
非常差
较差
一般
好
非常好
16 我认为项目负责人的工作计划性(工作环境/员工关系)
非常差
较差
一般
好
非常好
17 我觉得物业部内部整体氛围团结、和谐(工作环境/员工关系)
1
2
3
4
5
18 我觉得馆方对物业部工作非常支持(工作环境/员工关系)
很不同意
不同意
一般
同意
非常同意
19 部门评选先进个人的程序(薪资与福利)
1
2
3
4
5
20 我认为延伸服务收入的分配方式和分配比例(薪资与福利)
1
2
3
4
5
21 物业部/组是否在开展有偿延伸服务后对分配情况(个人分配金额)进行公示
是
否
22 2025年度物业部/组开展了哪些方面的培训
业务技能培训
制度纪律培训
安全防范培训
礼仪规范培训
外语培训
其他培训
未开展任何培训
23 您认为2025年度物业部/组在开展集体活动、娱乐活动、精神文化活动方面
做得很好
做得一般
有一些欠缺
做得很不够
24 物业部/组是否严格执行员工外出请假、销假和二人同行制度
是
否
25 物业部/组是否有员工当班期间饮酒情况
是
否
26 物业部/组是否进行了内部纪律及所在国法律法规风俗习惯培训
是
否
27 我对物业部/组的伙食水平感到满意(工作环境/员工关系)
1
2
3
4
5
28物业部/组是否每月对《伙食费支出明细》进行公示
是
否
29 物业部/组是否购买高档食材
是
否
30 物业部/组是否有食物浪费行为
是
否
31物业部/组是否有专人对车辆进行管理
是
否
未配备车辆
32物业部/组召开例会的频率
每周一次
每月一次
每季度一次
每半年一次
不定期召开
从来没有召开过
33 2025年物业部/组在全馆范围内进行了几次消防安全大检查
无
一次
二次
二次以上
34 馆内房屋和设备设施的基础性资料完备情况
从未建立
零星资料
较为完备
非常完备
35 物业部/组节能降耗的效果
起到了，感受强烈
作用有限，感受一般
没作用，感受不到
不了解
36 您对本物业部/组最满意的地方是
无
整体素质高，有很强的集体荣誉感
团队协作意识强
员工之间经验交流与学习状态良好
工作环境良好
同事之间能够很好的协作，出现问题能够互相帮助
与馆方关系融洽
个人能力能得到发挥
对本职工作有兴趣
经理管理有方
内部沟通比较顺畅
业余活动丰富
37 您认为物业部/组存在的主要问题是
无
整体素质不高，缺乏团队意识
人际关系不和谐
同事之间协作不佳，出现问题互相扯皮
职责不清
分配不均
考核流于形式
内部沟通不畅
权力过分集中
制度不健全
工作没有成就感
38您对物业部/组的总体感觉
不满意
不太满意
一般
满意
非常满意
39 您对项目负责人今后的外派作何评价？
不建议担任项目负责人
可继续担任同级别项目负责人
可担任更高级别的项目负责人
40 您对驻外物业工作有哪些意见建议？
关闭
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