供应商信用评价管理办法培训

1. 参训姓名:_________部门:_________岗位:_________员工编码:_________
一、个人素养
问题1:是否能积极传播正能量来激励人。
问题2:是否有得体的仪容仪表和精神面貌。
问题3:是否具有良好的亲和力。
问题4:是否具备授课的激情。
二、授课表现
问题1:是否适用普通话授课，语速适中。
问题2:是否条理清晰，张弛有度。
问题3:能否脱稿讲授。
问题4:是否认真负责，严谨。
问题5:是否能使用授课技巧来启发思考。
问题6:是否具备很强感染力和氛围把控能力。
问题7:授课中是否经常提问。
问题8:是否能有效引导课堂互动。
问题9:是否能严格管理课堂纪律。
三、课程内容
问题1:是否充分掌握课程培训的目标。
问题2:是否补充相关新知识、规章等内容。
问题3:是否能讲授得清楚易懂。
问题4:是否具有系统性和相关性。
问题5:是否能突出重点和难点。
问题6:是否能理论联系实际。
问题7:是否能结合案例分析。
四、训后问答题
1、合约法务部是公司供应商信用评价管理的归口部门，负责供应商信用评价体系的建立，对公司供应商信用评价管理工作进行哪些工作？
2、初入库供应商信用评价基础分为？ 
3、根据供应商信用评价得分，供应商信用等级分为哪三级？
4、合同履约后期评价是指对供应商在合同售后服务期或质保期履约情况的评价。
5、委外单位信誉评价程序按《委外单位质量安全及履约信誉考评办法》规定执行。
6、以下哪些属于供应商负面行为
7、供应商有捏造事实、提供虚假证明材料或以非法手段取得证明材料进行异议投诉的情形，信用评价得分降为0分
8、合同约定录用公司离职人员并担任公司项目管理人员
9、信用评价得分7多少以上为可信？
10、合同履约后期评价在售后服务期或质保期满后、退还质保金前按《合同履约后期评价表》完成审批
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