关于供应商资源保障情况的调研

导语：
尊敬的各位同事，为深入了解公司供应商资源保障情况，优化我们的供应商管理体系，我们需要深入了解当前业务执行中，在人员配置方面遇到的挑战与真实需求。您的宝贵意见将直接帮助我们改进供应商选择、管理与协作机制。本问卷采用匿名方式，请坦诚填写。【面向公司内部业务部门的调研问卷】
1. 在您近期负责或参与的项目中，供应商提供的服务支持人员，其整体技能水平与项目要求的匹配度如何？
2. 请具体描述在哪些专业技能或资质证书上，供应商人员最常出现缺口？（如：特定系统检修经验、无损检测高级证书、数字化设备操作能力等）
3. 供应商人员的能力不足，对项目产生了哪些具体影响？（可多选）
4. 供应商人员的能力不足，对项目产生了哪些具体影响？（上一题的补充）
5. 您认为对于高技能检修人员（例如核心系统负责人、技术专家等），除了常规资质外，最应具备的三项核心能力是什么？
6. 当前我们提供给供应商的《技术规范书》或采购文件中的技术标准，是否能清晰、准确地反映项目的实际需求？
7. 当前我们提供给供应商的《技术规范书》或采购文件中的技术标准，是否能清晰、准确地反映项目的实际需求？（上一题的补充，请填写改进建议。）
8. 在项目执行前，我们与供应商关于人员技能的交底和确认流程是否充分？存在哪些可以改进的环节？
9. 在项目过程中，当发现供应商人员能力不达标时，通常的反馈和处理机制是怎样的？您认为该机制是否高效？
10. 除了技能水平，供应商在人员稳定性（如频繁更换人员）、工作态度和安全文化认同方面表现如何？请填写具体评价与案例
11. 从业务角度看，您认为理想的供应商合作伙伴，除了提供人员外，还应具备哪些特质或能力？（如：自有培训体系、技术研发能力、应急响应速度等）
12. 请您提出1-3条最迫切希望供应商管理部门推动的、能改善当前人员支持质量的建议。（开放性问题）
更多问卷 复制此问卷