员工满意度调查问卷
第一部分：基本信息
您所在的部门
您的职位层级
基层员工
班组长
科长
您在本公司的工龄
1年以内
1-5年
5年以上
政治面貌
群众
共产党员
第二部分：整体满意度与公司管理
请根据您的真实感受，选择相应的选项。如果选择不满意，请在备注栏写清楚不满意的地方或者好的建议
对公司的企业文化与工作氛围
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
对公司的企业文化与工作氛围的备注/建议
对管理者的战略与领导能力
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
对管理者的战略与领导能力的备注/建议
对直接上级的管理方式与沟通
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
对直接上级的管理方式与沟通的备注/建议
对内部信息传递的透明度
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
对内部信息传递的透明度的备注/建议
对职业发展路径与晋升机会
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
对职业发展路径与晋升机会的备注/建议
对薪酬福利体系的竞争力与公平性
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
对薪酬福利体系的竞争力与公平性的备注/建议
第二部分：工作相关满意度
对工作内容与自身兴趣的匹配度
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
对工作内容与自身兴趣的匹配度的备注/建议
对工作负荷与压力的感受
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
对工作负荷与压力的感受的备注/建议
对团队协作与同事关系
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
对团队协作与同事关系的备注/建议
对办公设备、工具及资源的支持
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
对办公设备、工具及资源的支持的备注/建议
对跨部门沟通与协作的顺畅度
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
对跨部门沟通与协作的顺畅度的备注/建议
您认为当前工作中最大的挑战或障碍是什么？您需要哪些支持来更好地完成工作？如果没有，请填写无
第三部分：学习与成长
对目前获得的培训与学习机会
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
对目前获得的培训与学习机会的备注/建议
对上级给予的指导与反馈
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
对上级给予的指导与反馈的备注/建议
第四部分：
党政廉政工作满意度
1 您认为本单位是否存在以下形式主义现象？（可多选）
会议多、文件多、内容重复、效率低下（“文山会海”）
工作过度留痕（如频繁要求拍照、写台账）
部署工作“重口号、轻落实”，缺乏实际成效
检查考核过多过滥，基层忙于应付
其他形式主义现象
无
你发现的事实
2. 您是否遇到过“为了留痕而工作”的情况？
经常遇到
偶尔遇到
从未遇到
您发现的事实
3. 您认为本单位是否存在以下官僚主义现象？（可多选）
干部“高高在上”，不深入基层、不了解群众需求
部门间推诿扯皮，“踢皮球”现象突出
决策不民主，“一言堂”或“走过场”
对待群众态度生硬、办事拖沓
其他官僚主义现象
无
您发现的事实
4. 您是否经历过“门好进、脸好看、事难办”的情况？
是
否
不确定
您发现的事实
5. 您是否了解本单位对干部“8小时以外”行为的监督规定？
非常了解
了解一点
不了解
6. 您是否观察到本单位干部在“8小时以外”有以下行为？（可多选）
出入高档娱乐场所、私人会所
参与赌博、迷信活动
利用职务影响为亲友谋利
与管理服务对象过密交往
其他可能影响公职形象的行为
无
您发现的事实
7. 您是否发现或听说过本单位干部有以下违规吃喝现象？（可多选）
公款吃喝、超标准接待
接受管理服务对象安排的宴请
以“加班餐”“调研餐”等名义变相吃喝
婚丧喜庆事宜大操大办、借机敛财
其他违规吃喝现象
无
您发现的事实
8. 您认为违规吃喝问题在本单位的突出表现是：
隐蔽化（如在私人会所、农家乐吃喝）
常态化（频繁聚餐）
其他表现
无
您发现的事实
9. 您是否发现或听说过本单位干部有以下违规行为？（可多选）
收送高档烟酒、奢侈品
收送购物卡、电子红包、礼品券
收送土特产、名贵茶叶等“隐性礼品”
借节日、生日等名义收送礼品礼金
其他违规行为
无
您发现的事实
10. 您认为本单位干部违规收送礼品礼金的主要形式是：
直接赠送
快递邮寄
委托他人转交
其他形式
无
11. 您对整治“四风”问题（尤其是形式主义、官僚主义和“8小时以外”监督）有哪些具体建议？单位如存在违规现象请举例说明。如没有，填“无”。
我们非常关心每一位同事的切身感受，希望为您提供更具支持性的工作生活环境。请告诉我们那些您认为“微小”但能切实提升您幸福感的需求。
您的“微心愿”1
您的“微心愿”2
如果您对问卷涉及内容有不满意或希望工作、生活中的各类问题得到管理层的直接关注，请通过邮箱向公司管理层反映。邮箱:degbgs@yeah.net
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