门诊护士考核评价表

尊敬的考官：您好！
门诊管理人员对门诊人员严格按照条款内项目进行打分，总分低于95分者，综合评价结果为不合格，延期考核时间。请您利用几分钟时间填写问卷，对我们的工作进行实事求是的评价，并请您留下宝贵的意见或建议，帮助我们不断改进，谢谢！
1. 被考评者：
2. 热爱医院，爱岗敬业，关心热爱集体。
3. .遵纪守法，遵守院内、科室各项规章制度
4. 着装规范，文明礼貌，符合护士行为规范要求
5. 不与患者及家属发生利益关系
6. 收到表扬信、锦旗或新闻媒体的表扬，一次0.5分，上限2分
7. 不推诿病人，工作中遵守首问负责制，积极想办法为患者解决实际困难
8. 关心团结同事，具有良好的人际关系
9. 具有良好的协作精神与团队意识
10. 积极参加科内、院内的各项活动，不服从院内安排不得分
11. 不从事与本专业相关的第二职业
12. 爱护公物，不私拿、不挪用、不损坏公共财物
13. 服从科室的各项工作安排
14. 在门诊部主任、护士长的领导下认真履行岗位职责，遵守科室考勤制度，积极配合科室工作，调配应急班时能及时到位，服从科领导工作安排，严格按照工作流程及要求完成日常工作。
15. 熟悉各种常见病的症状及主要检验的临床意义。准确为患者选择就诊科室、医师。
16. 遵守考勤管理制度，做好开诊前准备工作分诊护士具备相应的导语宣传，严格执行一医一患就诊制，维护就诊秩序，佩戴麦克，导语宣传就诊流程、预约诊疗流程。维持候诊秩序，巡视候诊病人，及时发现患者病情变化，做好急、危重、老、弱患者的优先就诊工作。.熟练掌握门诊信息系统的各项功能，医生排班，停诊，患者诊疗过程中过号，回诊，优先安排就诊等工作
17. 做好消毒隔离工作，防止交叉感染，发现传染病人要督促医生上报传染病卡，病人接触过程的物品应进行消毒处理。
18. 督促上诊医师9:40之前开诊，下午15:20之前开诊，与上诊医师做好沟通工作，督促上诊医师遵守上诊制度，做好上诊医师考勤记录，征询与收集病人对医院各项工作的有关意见，报告门诊部。
19. 对突发事件有一定的应急处置能力，比如患者突然昏迷等
20. 保持诊室清洁卫生，空气流通，督促保洁人员做好区域卫生工作，保持环境清洁，下班前做好水、电、门、窗、消防安全安全管理工作。
21. 全年出勤率≥96%，加4分，达90%-95%，加3分，≤90%，加1分
22. 日常工作中不因个人问题影响工作，主动加班加点，积极配合科室工作，调配应急班时能及时到位
23. 耐心接待患者，使用文明用语，无患者投诉，主动为患者提供就医指引，关注患者需求。热情接待、关心爱护病人，有良好的护患关系，全年无投诉（有效投诉一起扣3分）
24. 熟练掌握门诊诊疗流程，严格执行一医一诊一患诊疗制，保护患者隐私，维持候诊秩序，积极巡查患者候诊情况，急危重症患者优先给予引导就诊。
25. 严格遵守门诊部考勤，保密，医疗安全等规章制度
26. 科室组织理论考试成绩全年平均分≥80分，不达标者不得分
27. 科室组织操作考试成绩全年平均分≥85分，不达标者不得分
28. 您的姓名：
29. 意见和建议
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