各位领导&同事：
为制定合理有效的2026年年度培训计划，提升员工的业务能力和培训满意度，支持各部门年度经营计划目标达成，助推各部门重点工作任务高效落地，实现公司发展战略，特开展本次培训需求调研工作。
调研结果将作为制订2026年年度培训计划的重要参考依据，希望您能抽出宝贵时间如实作答，您的建议将有助于实现您对培训的需求，同时促进公司培训工作的开展和培训体系的改善。
我们将严格保密您的作答内容，并合理采纳您所提出的宝贵建议，谢谢您对培训工作的支持和帮助！
对于自身工作状态，您认为影响最大的因素是？
您最近一次参加培训是在什么时候？
您认为公司对于培训工作的重视程度如何？
您对在公司参加过的培训的授课讲师看法是？
您认为培训对于提升您的工作绩效，增进工作技能，促进个人职业发展是否有实际帮助，您是否愿意参加培训？
您认为公司举办的培训哪些方面有待提升？（最需要提升的3点）
您对于公司整体培训工作是否满意，有哪些意见或建议？
近一年来，您参加过的培训有哪些类型？
您认为目前在公司所接受的培训学习和活动分享是否充分有质量？
您所在的部门是否有培训计划，并按计划开展培训？
您认为对公司培训工作开展效果影响比较大的因素有？
您认为如何提高员工参加培训的积极性？
您认为最合适的培训频率是多久？
您认为最合适的培训时间段是？
您认为最合适的培训时间是多久？
鉴于公司业务特点，您认为最有效的四种培训方式有哪些？
您认为更倾向于参加哪类讲师的培训？