2025年高级责任护士岗位综合能力测评表2

经学历、资历、工作年限等材料审核合格，通过护理部理论技能个案讲课等考核方式，以下为2025年竞聘通过人员，请大家给以下护士予以民主测评打分。
备注：1、评价分为5分，4分，3分，2分，1分五个等级。5分：达到并且超过要求；4分：80%达到要求；3分：60%达到要求；2分：一半以上不能达到要求；1分：基本不达要求；2、满分为100分，最后得分换算为百分制计算，总分≥90分为合格。
1. 尊重关爱患者：能设身处地为患者着想，对患者/家属服务热情、体贴、尊重有礼
2. 服从工作安排：工作中服从主任、护长安排，不推脱、不拈轻怕重
3. 合作性好：能与科室护士、医生及其他员工进行良好的沟通、配合
4. 团结协作、乐于助人：与同事团结互助并能主动帮助同事完成工作
5. 勇于承担责任：出现错误不推卸、不隐瞒，能主动汇报并积极改正
6. 工作责任心强：认真负责完成分派的各类工作任务、加班加点不抱怨，不擅自简化工作程序及流程
7. 工作细心：护理患者细致、有耐心、不急躁
8. 人际沟通能力：亲切、有礼，愿与同事及服务对象交流，有亲和力
9. 护理健康教育能力：专业知识较丰富，表达清晰、易懂、条理性强
10. 正确处理医嘱：能遵照核心制度并应用评判性思维理解、执行医嘱，错误率低，能有效杜绝差错，无遗漏
11. 能有效评估本组分管患者病情及护理风险，能明确小组重点关注的患者，并按照下级护士工作能力弹性调配分管患者
12. 能有效落实分管危重患者的基础护理、专科护理
13. 能有效组织本组成员实施危重患者抢救工作
14. 能动态监控下级护士分管病人护理质量，组织护理二级查房，及时指导、协助下级护士解决护理疑难问题
15. 在护士长外出或节假日期间能主动承担并做好科室管理工作
16. 具有工作预见性：能勤巡视患者，及时发现病情变化，及时报告医生处理
17. 突发事件应急能力：能冷静对待各类突发护理应急事件、不逃避；能积极协助、配合应对
18. “五常”管理：工作条理性强，有善始善终的工作习惯，各类治疗物品、办公环境能有序、整洁交接班
19. 学习能力及态度：能积极参加院内外组织的业务学习，态度认真，工作中虚心向同事请教，上进心强
20. 带教、指导能力：能主动指导实习护生、低年资护士工作
21. 评价人
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