2025年专家及员工互评--员工版

1.请对部门院高级专家、专家工作对部门贡献开展测评--评价专家工作由1到10打分,分数越高代表工作越优秀。(随机排序)
专家考核从以下三个方面综合考虑:业绩(占比40%),能力素质(占比35%),行为表现(占比25%),大家只考虑以上三方面权重的侧重即可,给一个总分,不用分别计算;
2.请对员工互相打分(不包括专家)由1到10打分分数越高代表工作越优秀。(随机排序)
员工从对部所贡献、合作精神、个人能力、承担工作多少综合考虑,谢谢!                                                                           
1. 高级专家:吕明福
2. 专家:刘建叶
3. 高级专家:李杰
4. 专家:李秉海
5. 专家:初立秋
6. 专家:徐萌
7. 专家:郭鹏
8. 高级专家:戚桂村
9. 专家:张琦
10. 专家:徐凯
以上为对部门专家的评分,以下为部门员工互评(不包括专家,不包括中层及近两年新入职员工)
11. 王宇韬
12. 王湘
13. 蔡涛
14. 石胜鹏
15. 白弈青
16. 权慧
17. 吕芸
18. 高诗佳
19. 刘文璐
20. 卢洪超
21. 张梁栋
22. 陈茜
23. 赵雅超
24. 李光
25. 赵航
26. 张浩
27. 王兴国
28. 杨庆泉
29. 辛琦
30. 宋志海
31. 娄硕
32. 张冯倩
33. 张江茹
34. 张伟臻
35. 张恒源
36. 高易
37. 张宗胤
38. 李源
39. 邵静波
40. 和金琦
41. 胡晨曦
42. 茹越
43. 侴白舸
44. 姜超
45. 徐耀辉
46. 高晓勇
47. 郭照琰
48. 黄逸伦
49. 康鹏
50. 董穆
51. 韩朋
52. 赖金梅
53. 解娜
54. 蔡传伦
55. 李书亮
56. 梁明霞
57. 刘岳
58. 张红彬
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