2025年四季度员工思想动态分析
1. 您所属的党支部
综合党支部
质量技术处党支部
计划处党支部
机械加工及表面处理中心党支部
产品工程中心党支部
测试及环境实验中心党支部
整机集成及调试车间党支部
2. 您的年龄
35岁以下
36岁到40岁
40岁到45岁
46岁到50岁
50岁以上
3. 您的身份
群众
党员
领导干部
4. 【二十届四中全会】您通过哪些渠道学习二十届四中全会精神（可多选）
党支部学习活动
内网/公众号推送
新闻媒体报道（电视、报纸、网络等）
同事间交流讨论
个人自主学习（书籍、文章等）
5. 【二十届四中全会】党的二十届四中全会审议通过了下列哪份重要文件?
A. 《中共中央关于深化党和国家机构改革的方案》
B. 《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》
C. 《关于〈中国共产党章程（修正案）〉的决议》
D. 《政府工作报告》
6. 【二十届四中全会】全会强调，“十五五”时期经济社会发展必须坚持（ ）的工作总基调。
A. 稳中求进
B. 又快又好
C. 深化改革
D. 高质量发展
7. 【二十届四中全会】全会提出，建设现代化产业体系，要构建以（ ）为骨干的现代化产业体系。
A. 高端制造业
B. 先进制造业
C. 战略性新兴产业
D. 现代化基础设施
8. 【二十届四中全会】全会就推进各领域工作作出部署。请问下列哪些举措是全会强调的内容?
A. 加快高水平科技自立自强，抢占科技发展制高点
B. 扎实推进乡村全面振兴，加快建设农业强国
C. 繁荣发展社会主义文化，激发全民族文化创新创造活力
D. 稳步扩大制度型开放，拓展国际循环
9. 【二十届四中全会】您认为哪种学习形式对您理解和掌握全会精神更有效?
A. 原原本本、逐字逐句阅读公报和文件
B. 听取专家的系统解读和辅导报告
C. 参与党支部、青年理论学习小组讨论，交流心得体会
D. 通过线上答题、知识竞赛等方式检验学习
E. 结合自身工作实际进行案例式研讨
F.其他
10. 面对当前工作任务，您认为自己目前的工作状态如何？
工作时精神饱满，处理事情游刃有余
能够应对当前工作，工作精力基本满足工作要求
工作很累，压力大，有精力、能力透支现象
对工作越来越不感兴趣、疲于应付，有时有快要崩溃的感觉
11. 您认为激励职工干事创业的最有效方式是？【多选题】
领导重视和扶持
轮岗
职务晋升或享受职级待遇
受到各种表彰
适当增加收入
提供更多的学习和培训机会
增加工作的挑战性
其他
12. 您认为目前公司干部职工是否存在“等、靠、要”思想和担当不够、缺少紧迫感等问题？
普遍存在
个别存在
不存在
13. 您认为当前科研生产工作质量问题发生的主要原因有哪些（可多选）
流程制度不够完善
技术能力存在短板
人员责任心不足
设备设施老化
协作配合不够顺畅
数字化水平不足
其他
14. 您对“党员先锋模范作用”的理解主要是：
A. 做好本职工作，不出差错
B. 在思想和行为上严格要求自己，成为榜样
C.主动承担急难险重任务，攻坚克难
D. 带领和影响身边同事共同进步
E. 其他
15. 您认为自己在以下哪些方面发挥了党员先锋模范作用？[可多选]
A. 超额完成业绩指标
B. 提升服务质量，获得客户好评
C. 控制风险，避免损失
D. 提出创新建议或优化流程
E. 帮助和指导新老同事
F. 在困难任务中主动担当
G. 感觉作用不明显
16. 您认为公司机关部门在工作中存在哪些不足，有何改进建议
17. 本季度您在工作和生活方面有哪些困难？以前提出的问题是否已得到解决？
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