高职院校智慧城市管理技术专业人才需求调研问卷\n（企业版）

尊敬的企业负责人：

您好！为精准把握智慧城市管理行业发展态势，明确企业对该专业人才的需求标准，助力高职院校优化人才培养方案，更好地衔接产业需求与人才供给，我们特开展此次调研。本问卷实行匿名制，所有数据仅用于专业建设研究，我们将严格保密企业信息。恳请您结合企业实际情况如实填写，感谢您的大力支持与配合！

调研单位：广西水利电力职业技术学院

调研日期：2025年11月

一、企业基础信息

1.贵企业名称：

2.贵企业所属行业领域：

建筑施工企业工程监理企业工程咨询企业（如造价咨询、招标代理等）市政公用工程建设与运营企业（如市政工程建设、水务、燃气、环卫等）智慧城市建设运营企业信息技术服务企业（如软件开发、系统集成、数据服务等）智能设备研发与生产企业房地产开发企业运维企业（如物业公司等）政府下属管理或监管机构其他________（请注明）

3.贵企业所在区域：

直辖市省会城市地级市县级市及以下其他________（请注明）

4.贵企业性质：

国有企业民营企业外资企业合资企业事业单位社会组织其他________（请注明）

5.贵企业规模：

微型企业（员工≤10人）小型企业（10人<员工≤50人）中型企业（50人<员工≤300人）大型企业（员工>300人）

二、行业发展现状与趋势调研

1.您认为当前智慧城市管理行业的整体发展态势如何?

快速增长，前景广阔稳步发展，趋于成熟发展放缓，面临调整不太清楚

2.您认为当前智慧城市在行业应用中面临的主要瓶颈是什么?

核心技术不成熟，应用效果有限数据共享壁垒高，跨部门协同困难专业人才短缺，难以支撑业务发展投入成本高，投资回报周期长行业标准不统一，规范程度低政策支持力度不足用户需求挖掘不充分数据安全与隐私保护压力大其他________（请注明）

3.未来3-5年，您认为智慧城市行业将呈现哪些发展趋势?

人工智能、大数据等技术深度融合应用业务场景进一步细分，专业化程度提升从“建设”向“运营”转型，运营服务需求增加跨领域协同合作成为常态绿色智慧融合，低碳化发展加速标准化与规范化体系逐步完善国产化技术与设备替代加速普惠化智慧服务覆盖扩大其他________（请注明）

4.基于行业发展趋势，您认为未来行业对智慧城市管理人才的核心需求方向将集中在哪些领域?

智能系统运维与故障排查城市大数据分析与应用智慧场景方案设计与落地实施跨部门数据协同与管理绿色智慧技术应用与推广智慧城市运营服务与优化数据安全与合规管理智慧服务体验优化国产化智能设备适配应用其他________（请注明）

三、企业发展情况调研

1.贵企业当前是否在智慧城市管理领域开展具体业务?

是（请继续回答第2-6题）否（请跳至第7-8题）

2.贵企业涉及智慧城市管理相关业务的年限：

1年以内1-3年3-5年5-10年10年以上

3.贵企业智慧城市管理相关业务占总业务的比重：

10%以下10%-30%30%-50%50%-70%70%以上

4.贵企业在智慧城市管理领域主要开展哪些具体业务?

智慧城市顶层设计与规划智能交通、智能安防等专项系统建设城市大数据采集、分析与应用服务智慧市政（如智慧管网、智慧环卫）运营管理智能设备安装、调试与运维智慧城市平台开发与维护其他________（请注明）

5.在贵企业的业务开展中，智慧城市管理技术的核心应用场景有哪些?

城市公共服务管理（如政务服务、社区服务）城市交通运行管理城市安全防控管理城市环境与资源管理（如垃圾分类、污染监测）城市基础设施管理（如道路、桥梁、管网）产业园区智慧化管理智慧文旅管理智慧教育服务（如智慧校园等）智慧医疗协同智慧应急管理其他________（请注明）

6.是否涉及跨境 / 区域协同智慧城市项目?

是否计划涉及

7.贵企业是否有计划在智慧城市管理领域开展以下业务?

无计划智慧城市顶层设计与规划智能交通、智能安防等专项系统建设城市大数据采集、分析与应用服务智慧市政（如智慧管网、智慧环卫）运营管理智能设备安装、调试与运维智慧城市平台开发与维护其他________（请注明）

8.计划开展业务的时间节点：

1年内1-2年2-3年暂不确定

四、企业人才需求特点调研

1.贵企业当前是否设有智慧城市管理技术相关岗位?

是（请继续回答第2-11题）否（请跳至第五部分）

2.贵企业当前智慧城市管理技术相关岗位的人员规模为：

5人以下5-10人10-20人20-50人50人以上

3.贵企业智慧城市管理技术相关岗位主要包括哪些类型?

运维工程师（如智能系统、设备运维）数据分析师（城市大数据处理与分析）数据安全工程师BIM/CIM建模师方案设计师、规划师（智慧场景方案设计）项目实施工程师（智慧项目落地实施）数字孪生应用工程师技术支持工程师智慧城市行业咨询师智慧城市空间测绘和地理信息工程师智慧服务运营专员（智慧城市运营服务）产品经理（智慧产品规划与迭代）现代物业管理师国产化设备适配工程师其他________（请注明）

4.对于高职院校智慧城市管理技术专业毕业生，贵企业更看重其哪些专业能力?

智能设备安装、调试与运维能力大数据采集、清洗与基础分析能力智慧城市相关系统（如安防、交通）操作与维护能力简单智慧场景方案设计与优化能力问题排查与故障解决能力绘图与建模软件操作能力（如CAD、BIM等）编程语言应用能力（如Python、Java等）数据库操作与管理能力数据安全与合规处理能力国产化智能系统操作能力客户需求挖掘与方案适配能力跨语言沟通能力（涉外项目）其他________（请注明）

5.除专业能力外，贵企业对高职院校智慧城市管理技术专业毕业生的综合素质有哪些要求?

责任心与敬业精神沟通协调能力团队协作能力学习能力与适应能力创新思维抗压能力职业道德与保密意识书面表达能力合规意识与数据保密能力快速响应与应急处理能力跨文化沟通能力其他________（请注明）

6.贵企业对高职院校智慧城市管理技术专业毕业生的学历及证书有何要求?

大专学历即可优先考虑本科及以上学历持有智能设备运维相关证书（如电工证、智能楼宇管理员证）持有大数据相关证书（如大数据工程师初级证）持有计算机相关证书（如计算机等级证书）持有数据安全相关证书持有国产化技术认证证书持有项目管理相关证书无明确证书要求，看重实操能力其他________（请注明）

7.贵企业认为当前高职院校智慧城市管理技术专业毕业生存在哪些主要不足?

实操能力不足，无法快速上手工作专业知识不扎实，与岗位需求脱节沟通协调等综合素质欠缺学习能力和主动性不足对行业发展认知不足创新能力不足数据安全意识薄弱对国产化技术了解不足客户需求理解能力欠缺合规操作能力不足无明显不足其他________（请注明）

8.贵企业针对高职院校智慧城市管理技术专业应届毕业生的起薪范围大致为：

3000元及以下3001-4000元4001-5000元5001-6000元6001-8000元8001-10000元10000元以上

9.贵企业为该专业毕业生提供的薪资调整机制通常是：

固定年度调薪基于绩效考核调薪基于技能提升调薪（如取得高级证书、掌握新技能）基于岗位晋升调薪无固定机制，视企业效益而定其他________（请注明）

10贵企业对高职院校智慧城市管理技术专业毕业生的职业发展路径规划大致为：

复合型路线：技术+业务+管理综合发展技术路线：初级工程师→中级工程师→高级工程师→技术专家管理路线：技术人员→团队主管→部门经理→高层管理业务路线：技术人员→业务顾问→方案经理→业务负责人无固定规划，由个人发展意愿决定其他________（请注明）

11.贵企业希望高职院校在人才培养中，针对毕业生职业发展应重点强化哪些方面的引导或培养?

职业规划意识培养技术深耕能力训练管理能力基础培养行业前沿动态认知职业素养提升其他________（请注明）

五、未来人才需求变化预测调研

1.未来3-5年，贵企业是否计划招聘或扩招智慧城市管理技术相关专业人才?

是，有计划（请继续回答第2-6题）否，无计划（请跳至第六部分）

2.未来3-5年，贵企业计划招聘智慧城市管理技术相关专业人才的规模为：

1-5人5-10人10-20人20人以上

3.结合贵企业未来3-5年的战略规划，智慧城市管理技术相关业务是否会扩大规模?

大幅扩大适度扩大保持稳定可能缩减不确定

4.未来3-5年，贵企业认为智慧城市管理技术相关岗位的职责的核心将发生哪些变化?

更注重数据驱动的决策支持能力更强调人工智能技术的应用能力运维岗位更偏向智能化、远程化管理增加绿色智慧技术相关职责更注重跨领域协同服务能力更注重合规化操作与数据安全管理新增国产化技术适配相关职责强化客户需求对接与服务能力变化不大其他________（请注明）

5.基于岗位职责变化，未来3-5年，贵企业对智慧城市管理技术人才的能力要求将重点新增或提升哪些方面?

人工智能模型应用与优化能力高级数据分析与可视化能力智能化运维平台开发与管理能力绿色智慧技术集成应用能力跨部门、跨行业数据协同管理能力智慧项目全流程管理能力数据合规与安全管理能力国产化智能设备运维能力客户需求分析与方案优化能力其他________（请注明）

6.未来3-5年，贵企业是否会对高职院校智慧城市管理技术专业人才的学历或证书要求有所提高?

会，学历要求提高至本科会，增加高等级专业证书要求会，但主要提升实操能力要求，学历证书要求变化不大不会，保持现有要求不确定

六、建议与意见

1.您认为高职院校智慧城市管理技术专业在课程设置上应重点强化哪些课程模块?

智能设备运维模块大数据分析与应用模块智慧城市系统应用模块方案设计与项目管理模块编程语言与开发模块绿色智慧技术模块数据安全与合规模块国产化技术应用模块客户需求分析与沟通模块行业政策与标准解读模块其他________（请注明）

2.为提升毕业生的岗位适配性，您认为高职院校应加强哪些实践教学环节?

企业实习（岗位实习）校内仿真实训企业项目进校园（真实项目实践）技能竞赛集训企业导师进校园授课跨境/跨区域项目实训合规与数据安全实操训练国产化设备实操演练客户对接模拟实训其他________（请注明）

3.贵企业是否愿意与高职院校开展合作，共同培养智慧城市管理技术专业人才?若愿意，倾向于哪些合作模式?

愿意，提供实习岗位愿意，派遣企业导师参与教学愿意，共建实训基地愿意，共同开发课程或教材愿意，开展订单式培养愿意，共同开展行业认证培训愿意，共建产学研创新实验室愿意，联合举办行业技能竞赛愿意，合作开展技术研发项目不愿意，原因:不确定

4.贵企业希望高职院校通过何种渠道向企业推送优秀毕业生?

校园招聘会企业专场宣讲线上人才对接平台校企合作定向推荐其他________（请注明）

5.对于高职院校智慧城市管理技术专业的人才培养工作，贵企业还有其他建议或意见吗?

再次感谢您的宝贵时间和支持！

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