压力性损伤评估正确率低的要因分析

注：组员按照1分不重要，3分一般重要，5分非常重要进行评分。
1. 业务能力：评估技能差
2. 业务能力：低年资护士多
3.

职业倦怠

4.

风险意识不强

5.

交接班不到位

6.

管理：督查不到位

7.

患者：意识不清，不能配合

8.

科室学习氛围低

9. 信息系统不能做到提醒功能
10. 量表内容不明确
11. 测试工具缺乏
12.

学习资料缺乏

13.

培训不定期及次数过少

14. 操作流程没有标准化
15. 考核制度不完善
16.

管理制度不明确

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