2025年第30期安检员岗前培训班

培训班：2025年第30期安检员岗前培训班
班前准备
1. 教务管理：根据年度培训计划下发培训通知（2分），编制培训班课程表（1分），组织参培单位进行报名（2分）。
2. 教务管理：安排授课培训师，提前2周将课程表发至各任课培训师处（2分），并告知培训班名称、培训目标、培训重点、参考教材等事项要求（3分）。
3. 教务管理：提前1周收集任课培训师教案、课件，进行规范性审核，确保内容符合培训规范要求，知识要点全覆盖。
4. 后勤沟通：根据培训通知要求，收集学员报名表（1分）；根据人数确定食、宿计划，引导学员做好信息登记（2分），协调解决学员相关事宜（2分）。
5. 设备管理：提前准备与培训课程相关教材、设备及学习用具（4分）。检查教室的教学设施及实训设备，确保数量齐全、状态性能良好，满足培训正常使用（4分）。
6. 设备管理：遇有用车需求，及时申请派车计划，组织做好学员、师资接送相关事宜。
7. 预算控制：根据培训费用相关标准，提前做好预算费用申报审批，确保费用合乎标准。
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班中管理
8. 学员管理：组织学员提前进入教室，做好点名签到等相关事宜，开班首日向学员宣读纪律要求及注意事项。
9. 学员管理：根据培训班人数做好小组划分，确定班干部，召开班委会明确职责分工。
10. 学员管理：关心学员的课余生活，关心学员生活需求,组织培训课程外的文娱活动丰富培训生活，形式灵活，效果好。
11. 学员管理：时刻关注学员思想行为动态，若学员违章违纪行为被上级检查发现被退训，班主任负连带责任，“学员管理”此项均不得分。
12. 课程协助：按规定做好音视频摄录，听评培训师授课，评价学员表现并如实做好记录。
13. 课程协助：协助培训师做好课堂教学，出现问题及时联系解决，确保教学工作正常有序。遇有学员请假，按规定做好审批和考勤记录。
14. 考试鉴定：做好考场安排，全程参与实作课程鉴定，做好试卷批阅和成绩登记，针对考试不合格人员及时安排补培补考，并做好学员考试成绩分析及培训结业相关工作。
15. 考试鉴定：与鉴定站协调联系，做好学员资格性考试考务人员安排及考务组织（3分）；遇同一培训项目多班同时考试时，协助业务主管做好考务组织工作。（3分）
班后总结
16. 设备维保：做好教室及实训场教学设备设施检查、安排卫生清扫保洁，协助学员办理退宿、返程等相关事宜。
17. 班后完善：做好证书登记发放、培训资料汇总存档及系统上传，根据学员表现和考试成绩，做好优秀学员评比等相关工作。
18. 班后完善：做好培训师授课质量评价工作，根据授课实际工作量核算课时费，并做好培训小结等相关工作。
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