检测中心“百年工运・薪火相传”答题活动

您的姓名：
一、单选题（合计20题，每题3分）
1、工会的基本职责是（）
2、集体合同由（）代表企业职工一方与用人单位订立
3、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）
4、职工认为用人单位侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁的，工会应当（）
5、用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬
6、工会经费主要用于（）
7、基层工会委员会每届任期（）
8、劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假
9、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资
10、工会代表职工与用人单位进行平等协商时，职工方协商代表由（）产生
11、职工代表大会的代表由职工民主选举产生，其中一线职工代表比例不得低于（）
12、用人单位解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资
13、失业保险金的领取期限最长不超过（）
14、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权（）
15、女职工生育享受不少于（）的产假
16、劳动争议申请仲裁的时效期间为（）
17、工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的（）
18、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以（）
19、工会经费的来源不包括（）
20、《中华人民共和国劳动合同法》自（）起施行
二、判断题（合计10题，每题2分）
1、工会可以代表职工与用人单位签订集体合同，维护职工整体权益。
2、职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位可以解除劳动合同。
3、工会有权对用人单位执行劳动法律、法规的情况进行监督。
4、用人单位可以以实物形式代替货币支付工资。
5、工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。
6、劳动争议发生后，当事人必须先申请仲裁，才能向人民法院提起诉讼。
7、工会经费实行独立核算，专款专用，任何组织和个人不得挪用。
8、试用期内用人单位可以随时解除劳动合同，无需说明理由。
9、企业、事业单位拒不拨缴工会经费的，工会可以向人民法院申请支付令。
10、工会组织合并、分立、撤销的，其经费资产由上级工会处置。
三、多选题（合计5题，每题4分）
1、工会的权利包括（）
2、职工享有的民主权利包括（）
3、下列哪些情形下，用人单位不得解除劳动合同（）
4、工会经费的来源包括（）
5、劳动者可以解除劳动合同的情形包括（）
更多问卷 复制此问卷