薪酬调查问卷
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1. 公司名称
2. 职位
3. 司龄
4. 行业类型
银行业
建筑业
餐饮业
石油化工能源业
制造业
其他
5. 所在部门
销售类
研发类
基础办公类
管理类
其他
6. 学历
高中及以下
大专
本科
硕士
博士
7. 工作地点
一线城市
新一线城市
二线城市
三线及以下
8. 您持有的专业证书
9. 您目前的年度薪酬范围(税前)是?
少于八万元
八至十五万元
十五至三十万元
三十至五十万元
五十万元以上
10. 您认为您的基本薪酬与同岗位市场水平相比如何?
显著低于市场
略低于市场
与市场持平
略高于市场
显著高于市场
11. 您是否了解公司基本薪酬的定薪依据
是
否
12. 您的基本薪酬结构是否包含固定工资+岗位津贴
是
否
其他结构
13. 您入职以来基本薪酬调整过几次?
零次
一至两次
三至五次
五次以上
14. 您过去一年获得的年度奖金站基本薪酬的比例约为?
小于10%
10%-30%
30%-50%
50%以上
15. 年度奖金的计算是否与公司整体业绩挂钩?
完全不挂钩
部分挂钩
完全挂钩
16. 您是否获得过除年度奖金外的其他年度现金支付
无
年终双薪
项目专项奖金
其他
17.
您是否参加公司的长期激励计划?(股票期权 虚拟股票)
是
否
18. 您参与的长期激励类型是?
股票期权
限制性股票
虚拟股票
其他
19. 你了解长期激励计划的兑现条件吗?
完全不了解
了解部分
完全了解
20. 长期激励对您的留任意愿影响程度是?(1到5从无影响到极大影响)
1
1
2
3
4
5
5
21.
公司为您提供的补充福利包括?
补充医疗保险
企业年金/职业年金
住房补贴
交通补贴
餐补
其他
22. 您最关注的补充福利项目是?
补充医疗
住房福利
带薪年假
培训基金
其他
23. 您对公司补充福利覆盖满意度是?
1
1
2
3
4
5
5
24. 你希望公司增加什么福利类型?
25. 公司是否公开过同岗位的薪酬范围?
完全不公开
仅告知部分人群
部门内部范围公开
26. 您获取薪酬相关信息的主要渠道是?
入职培训
人力资源部沟通
公司内网/手册
同事告知
其他
27. 你认为公司薪酬政策的公平性如何?
1
1
2
3
4
5
5
28. 有保障的奖金相当于多少个月的基本薪酬
有
没有
多少个月?
29. 过去12个月支付的浮动奖金相当于多少个月的基本薪酬?
有
没有
多少个月?
30. 是否针对特定项目设有专门奖金?
有
没有
31. 项目奖金的发放条件
项目完成率大于百分之多少?
利润大于多少人民币?
其他
32. 销售人员是否享有销售提成?
是
否?
33. 销售提成采取哪种计算方式?
销售额的百分之多少?
毛利的百分之多少?
阶梯式
34. 是否发放技能津贴?
是
否?
35. 技能津贴的发放标准
高级职称每月多少人民币?
其他
36. 员工提出改进建议是否有奖励
是
否
37. 满一定年限的员工是否发放长期服务奖励?
是
否
38. 长期服务的奖励形式
39. 公司是否奖励重大贡献?
是
否
40. 近一年的最高奖励
人民币
荣誉称号
其他
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