关于推进公司责任心文化的调查问卷

各位领导、同事：

        为深入推动公司责任心文化建设，营造人人负责、勇于担当的工作氛围，特开展本次问卷调查。您的意见和感受至关重要，将直接帮助公司制定有效的改进措施。

        本问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于整体分析，我们将对您的个人信息严格保密。请根据您的真实感受和实际情况填写，预计需要占用您10分钟时间。

        感谢您的支持与参与！

第一部分：基本信息
1.您的岗位层级：
2.您在公司的工作年限：
3.您所在的部门类型：
第二部分：对责任心的认知与理解
4.在您看来，工作中“责任心”最重要的体现是？（可多选）
5.您认为，影响员工责任心的最主要因素是？（可多选）
6.在您看来，工作中“高度责任心”最突出的表现是？（可多选）
7.在您看来，工作中“责任心不足或缺失”最主要的原因是？（可多选）
第三部分：公司责任心文化现状评估
8.请根据您的客观感受，选择相应描述：
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
我的岗位职责和绩效目标非常清晰
当工作中出现问题时，我和同事会首先寻找解决方案，而不是追究责任
在我的团队中，成员们都勇于承担有挑战性的任务
当出现失误时，相关人员会主动承认并积极补救
公司/部门的奖惩制度能有效区分出责任心强与弱的员工
我的直接上级是一位极具责任心的榜样
跨部门协作时，各方都能积极履行自己的承诺
 公司鼓励创新和尝试，并对过程中的合理失误持包容态度
我认为公司的整体责任心氛围浓厚
第四部分：影响因素与改进建议
9.您认为，目前公司在责任心方面，最需要改进的是？（可多选）
10.在提升员工责任心方面，您认为以下哪些措施最为有效？（请选择您认为最重要的3项）
11.您是否申报（被申报）过责任心考核事项？
12.您最终受到了公司的表彰还是惩罚？
13.您是否认同对您的考核结果？若不认同，请谈谈您的感受
14.该事项是否给您带来积极改变？
15.您是否认同将责任心考核与年度绩效考核结果挂钩？
16.请您就责任心考核与年度绩效考核结果挂钩谈谈您的建议？
17.您认为公司现责任心考核制度是否需要进一步完善？
18.您认为现有责任心考核制度存在哪些问题？
19.您对责任心考核制度修订有何具体建议？（如增加相应情形、考核执行过程完善等）
第五部分：总体期望
20.对于本次“责任心文化推进”工作，您还有其他的意见或建议吗？
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