基于双因素理论的麦当劳企业员工满意度调查问卷

本问卷为匿名调查，为了保证数据的准确性，请耐心完成，谢谢配合
1. 您的性别
2. 您的职位
3. 您在麦当劳工作的时间
4. 您的学历
5. 您的年龄
6. 您的用工性质
以下为关于保健因素薪酬福利方面的员工满意度调查
7. 我对我目前的工资水平感到满意
8. 我对其他的福利待遇感到满意
以下为基于保健因素工作环境方面的员工满意度调查
9. 我对所在企业的工作环境感到满意
10. 我对所在部门的工作条件感到满意
以下为基于保健因素人员关系方面的员工满意度调查
11. 我对在工作中的沟通交流能够顺畅感到满意
12. 我对所在企业与其他同事之间的相处方式感到满意
以下为关于保健因素管理与制度方面的员工满意度调查
13. 我对工作中上级对待员工的方式感到满意
14. 我对所在企业的各项制度感到满意
以下为基于激励因素工作成就感方面的员工满意度调查
15. 我对能够接触挑战性工作感到满意
16. 我对在此部门工作能够发挥我的优势感到满意
17. 我对在此工作能激发我的成就感感到满意
18. 我对具有自主决定完成工作的机会感到满意
以下为基于激励因素工作本身方面的员工满意度调查
19. 我对此企业对我安排的工作及工作量感到满意
20. 我对目前工作的稳定性感到满意
以下为基于激励因素职业发展方面的员工满意度调查
21. 我对此工作为我提供的职业发展道路与晋升机会感到满意
22. 我对此工作给予的培训提升感到满意
23. 在目前的工作中，最让您感到不满意或困扰的是什么？
24. 在目前的工作中，最让您感到满意的是什么？
25. 为了提升您的工作满意度与积极性，您认为公司或餐厅管理层最需要改进的方面是什么？
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