飞鹤集团人力资源管理现状调查问卷

1. 您的性别：
2. 您的年龄：
3. 3. 您所在的部门：生产部门、销售部门、研发部门、职能部门（人力、行政、财务等）、其他
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4. 您的岗位层级：
5. 您在飞鹤集团的工作年限：
6.您认为飞鹤集团的招聘渠道是否能有效吸引优质人才？
7.您认为招聘过程的公平性如何（如考核标准、选拔流程等）？
8.您认为入职培训是否能帮助您快速适应岗位工作？
9.飞鹤集团是否会定期提供与岗位相关的专业技能培训？
10.集团是否为您提供清晰的职业发展路径（如晋升通道、横向流动等）？
11.您对集团的培训效果是否满意？
12.您认为集团的绩效考核指标是否科学合理（如与岗位职责、工作目标匹配度）？
13.绩效考核的流程是否公开透明？
14.您认为绩效考核结果的反馈是否及时且有建设性？
15.绩效考核结果对您的工作改进是否有促进作用？
16.您认为您的薪酬水平与同行业同岗位相比是否具有竞争力？
17.集团的薪酬分配是否体现了多劳多得、公平公正？
18.您对集团的福利体系（如社保、公积金、带薪休假、补充福利等）是否满意？
19.您认为薪酬福利的激励效果如何？
20.您与直属领导的沟通是否顺畅？
21.集团是否建立了有效的员工意见反馈渠道（如意见箱、座谈会等）？
22.您认为集团对员工的关怀程度如何（如工作支持、生活关怀等）？
23.您对集团的企业文化认同感如何？
24.您目前有离职的打算吗？
25.若您考虑离职，最主要的原因是（可多选）：
26.您认为飞鹤集团人力资源管理工作中最值得肯定的方面是什么？
27.您认为飞鹤集团人力资源管理工作目前存在的主要问题有哪些？
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