2026年蒲瑞培训需求调查表(基层)

填表说明:

为了更好地匹配您的培训需求,使公司年度培训计划更具针对性和实用性,切实帮助到您的日常工作,特附上本调查问卷,敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上,结合公司战略、业务模式制定2026年度培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重,我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。

姓名
所属部门
1、您认为公司对培训工作的重视程度如何?
2、目前您所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎么样?

3、部门内部关于产品知识、行业和市场信息、岗位工作技能的培训、学习、分享是否充分?

4、您比较喜欢的培训方式是什么?

5、您认为培训中采用哪种教材更加有效?

6、公司在安排培训时,您更倾向于选择哪种类型的讲师?

7、在以下几个要素中,您更关心的是?

8、根据您工作的压力程度,您能接受的培训频率是多少?

9、您认为每次培训时间控制在多长时间内比较合适?请不要考虑领导同意与否等因素(单位:小时)

10、你认为培训效果的评价哪些方式效果较为理想:
11、您目前的学习状态是?
12、您认为您目前需要培训是因为?
13、您希望通过培训实现什么目的或达到什么效果或解决哪一方面的问题?
14、为解决上述问题,您最迫切的培训课程需求是?建议的培训方式是?
岗位要求
绩效提升
素质能力
15、2026年您个人的定位与发展是怎样的规划(如要掌握某种技能、考取某种证书、获取某种职称、担任某种职务等)?其中需要公司提供哪些支持和配合?
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