德清农商银行心理资本测评

感谢您参加我们的人才培训工作!
正式开始心理资本测评前,请仔细阅读以下注意事项:
1. 建议答题时间为20分钟,请安排好时间,在安静环境下作答;

2.做测评时保持专注,尤其注意不要在填写过程中反复切换或退出测评,如果答题过程中不小心退出,需要重新扫码登录;

3.本次测评不同于以往的专业知识考试,题目没有好坏对错的分别,以第一感觉作答即可,没有必要反复揣测,在填写过程中坚持“诚信”的价值观和实事求是的作答原则,认真对待,如实作答;

4.答题过程中如果有登录、退出、提交困难等自己无法解决的问题需联系工作人员解决。

1. 您的姓名:
2. 您的员工柜员号是:
3. 您的所属部门/支行:
4.

当遇到客户投诉时:

5.

当总行突然调整某项业务流程时:

6.

当总行在季度业绩冲刺阶段,即使连续加班,也很难达标:

7.

同事质疑我的风险控制方案,且方案确实有问题:

8.

面对监管政策的频繁变动:

9.

当同时处理多个任务时:

10.

培育很久的大客户,经过长时间努力仍未搞定:

11.

当面对巨大的工作业务压力时:

12.

对于“运气”在业务工作中的作用:

13.

对于“数字化转型可能替代传统岗位”的说法:

14.

移交客户的时候,同事说“某个客户很难搞定”:

15.

在做业务时遭遇刁蛮客户并受到极大委屈:

16.

当某项理财产品销售未达预期时:

17.

当某在工作中面对复杂问题时:

18.

当某在年初制定的业绩目标,由于经济形势不好,很难在年底完成:

19.

由于人手不够,临时被总行派去一个不熟悉的地方,面对陌生的客户:

20.

在工作中,面对“计划”和“变化”的关系,我认为:

21.

当领导批评我的时候:

22.

当我对未来五年的想象更接近于:

23.

总行委派我们团队完成一项任务,但又临时抽调走几名成员,从而导致人手不够:

24.

工作需要团队合作时,我的角色倾向于:

25.

除了平常任务之外,总行发布一个长期任务,要求5年之后每人完成1000万的存贷款目标:

26.

新入职员工向我请教,但是我的手头有紧要任务:

27.

在工作中,我对于“失败”的定义更接近于:

28.

在无领导小组讨论中:

29.

除了平常任务之外,总行发布一个长期任务,要求5年之后每人完成1000万的存贷款目标:

30.

新员工向我请教,但我有紧要任务:

31.

假如我是上司,面对下属的失败:

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