培训效果评估问卷表-第2期《公司人力资源管理主要制度—应知应会》
您好！
本问卷的主要目的在于了解您对本次培训的整体评价，我们期望能够通过本问卷了解您真实、具体的感受和建议，以便我们可以更好改善，以便在以后的培训中提高。感谢您的支持与帮助！
培训时间：2025.11.26
培训地点：公司金山总部培训阶梯教室
培训课程：班组长岗位授权培训-
《公司人力资源管理主要制度—应知应会》
培训讲师：
游雄
1. 课程内容对您的工作帮助程度
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2. 主题突出、条理清晰，案例丰富
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3. 课程内容的深度适中，易于理解
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4. 课件内容切合实际应用，实践性强
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5. 语言表达清楚、准确、逻辑性强，肢体语言表达自然、恰当
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6. 讲解过程思路清晰，重点突出，注重教与学之间的互动性
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7. 对培训内容有独特见解，案例分析运用恰当。
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8. 课前准备充分程度和教学态度的认真程度
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9. 达到预期培训目标的程度
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10. 你对该讲师授课的整体评价
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11. 您在本次培训中最大的收获是
提高了相关技能，将在工作中得到应用
学到了新知识、新理念，自身能力得到提升
理顺了过去工作中的一些模糊概念
感觉没什么收获
其他
12. 您认为本课程有哪些地方需要改进
课程时间排配不合理
课程内容排配不合理，相关知识不系统
学员层次不一，授课内容深浅程度难以平衡
其他
13. 您对此次培训有什么建议
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