质量工作者评分

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2. 您评价的人物是?
3. 质量理论知识掌握:
全面理解质量管理体系(如 ISO 9001、ISO 14001 等相关标准),能准确阐述核心概念与要求,得 8 - 10 分
基本熟悉主要质量管理标准,对部分概念理解有一定深度,得 5 - 8 分
仅了解质量管理基础知识,对标准细节和内涵认识不足,得 0 - 5 分
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4. 质量工具运用能力:
 熟练运用多种质量工具(如 SPC、FMEA、QFD、PDCA 等)解决质量问题,在过去一年中有至少5个成功案例且有详细记录,得 8 - 10 分
能够使用常用质量工具处理质量问题,成功案例在 3 至4 个之间,得 5 - 8 分
仅能在他人指导下使用简单质量工具,成功案例少于 3个,得 0 - 5 分
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5.
质量指标提升贡献:
主导或深度参与项目使关键质量指标在现有基础上(如产品合格率提升、客户满意度提升和缺陷率降低超过 10%)有显著改善,且改善效果持续至少 12个月,得 17 - 20 分
参与项目使质量指标有一定提升,提升幅度在上述标准的50%-80% 区间,持续时间在 9至11个月,得 12 - 17 分
对质量指标提升有贡献,但幅度低于上述标准的 50% 或持续时间短于9个月,得 0 - 12 分
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6.
质量成本控制成效:
通过质量改进措施为企业节约质量成本(如减少废品损失、降低返工费用、优化检测成本等)超过200万元/年,得 17 - 20 分
节约质量成本在 100万至200万元/年之间,得 12 - 17 分
节约成本低于100万元/年或质量成本有增加趋势,得 0 - 12 分
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7.
创新项目推动:
主导质量创新项目不少于3个,项目成功实施并为企业带来经济效益,得 12 - 15 分
参与质量创新项目2至3个,在项目中发挥重要作用,项目取得一定成果,得 7 - 12 分
参与创新项目少于 2个,或在项目中贡献较小,得 0 - 7 分
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8.
创新成果推广:
积极推动质量创新成果在企业内部的推广应用,制定详细推广方案并有效执行,使至少4个部门/单位受益,得 12 - 15 分
尝试推广创新成果,有一定范围的应用,但效果一般,受益部门或企业在1至3个之间,得 7 - 12 分
未进行创新成果推广或推广失败,得 0 - 7 分
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9.
质量风险意识:
具有敏锐的质量风险洞察力,能够主动识别工作流程中的潜在质量风险,并提前制定完善且有效的防范措施,在过去一年至少发现并控制20条风险点,得 4 - 5 分
能在他人提醒或经历质量问题后意识到风险,采取一些常规防范手段,预防质量风险事件10至19起,得 2 - 4 分
对质量风险敏感度低,很少主动预防,常处于被动应对状态,成功预防风险事件少于10起,得 0 - 2 分
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10.
主动负责精神:
主动承担质量问题责任,积极寻找解决方案,不推诿、不逃避,过去一年主动解决质量问题不少于5个,且问题具有一定复杂性,得 4 - 5 分
能够承担自己应负的质量责任,在他人协助下解决部分质量问题,问题数量在3至5个之间,得 2 - 4 分
经常逃避质量责任,或解决问题不积极,问题数量少于 3个,得 0 - 2 分
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