员工关怀现状与需求调研问卷

尊敬的员工:
您好！为精准了解大家的工作体验与关怀需求，优化组织关怀体系，现开展本次匿名问卷调查。问卷数据仅用于学术研究与管理优化，所有信息将严格保密，恳请您结合实际情况如实填写，感谢您的支持与配合！
1、性别:
2、学历:
3、年龄:
4、入职时间:
5、您所在的岗位类型:
6、所在部门:
7、您对当前的薪酬福利（含绩效奖金、健康保险等）满意度:
8、企业重视工作与生活的平衡，不强制要求无意义加班（满意度由低到高）:
9、企业关注员工心理健康，提供必要的心理支持或疏导服务（满意度由低到高）:
10、请从以下选项中，选出您认为最能驱动您积极工作的3项
11、您认为办公环境（硬件设施、空间布局、休息空间）的舒适度:
12、您对办公设备的维护频率及使用体验:
13、您所在岗位的加班频率:
14、您认为当前的任务分配是否均衡合理:
15、您对公司提供的培训体系（技能培训、行业交流、新员工导师制等）满意度:
16、您对晋升通道（评价标准、发展路径）的了解程度:
17、您认为公司的晋升机制透明度:
18、您对公司的创新支持（资源投入、容错文化）评价:
19、您认为领导沟通的及时性与尊重程度:
20、您提出的意见或建议是否能得到反馈与改进:
21、您对团队协作效率及冲突解决机制的满意度:
22、您对公司组织的团队建设活动（户外拓展、聚餐等）的频率及形式满意度:
23、您对公司提供的心理支持（EAP 服务、压力疏导渠道）了解及使用体验:
24、您在工作中最常出现的情绪状态是（可多选）:
25、这些情绪通常由哪些职场因素引发（可多选）:
26、情绪波动对您的工作产生了哪些影响（可多选）:
27、您对公司提供的健康体检或心理健康咨询服务满意度:
28、您认为公司的家庭关怀政策（育儿支持、亲属医疗、补贴类等）实用性:
29、您对公司休假制度（年假、调休等）的执行情况满意度:
30、您当前的工作压力水平:
31、您整体感受到的公司关怀力度:
32、您对公司当前员工关怀体系的总体满意度:
33、您认为公司的关怀措施对提升您的工作积极性与归属感的帮助:
34、您认为公司最需要改进的关怀措施是什么?问卷到此结束！再次感谢您的真诚分享与宝贵时间！
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