新员工入职培训训后评估
说明：分值越高，代表题干所描述的内容越贴合实际。为让培训能更好的满足大家的需求、帮助大家成长，请各位学员认真、如实的进行反馈，谢谢大家！
1. 所评估的课程：
《企业介绍》
《人事管理制度》
《闭环管理》
《产品介绍及品质标准》
《企业文化》
2. 您认为本次课时的安排与内容了解的全面性如何？
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3. 讲师对于课程逻辑点讲述清晰、重点突出，能有效帮助学员掌握知识点
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4. 讲师对内容的讲解透彻，能帮助学员更好理解知识内容
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5. 讲师对于课程逻辑点讲述清晰、重点突出，能清晰回答学员疑问，帮助学员掌握知识点
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6. 课堂中有适当的互动讨论，促进我的思考，增进交流分享
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7. 您讲师在授课过程中能引进更多的知识和信息，结合工作场景，有效的帮助学员理解或掌握。
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8. 讲师能够较好的营造现场培训氛围，能感受到周围的学员比较积极、专注。
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9. 您对培训期间的后勤协助工作（如通知发布、茶歇准备、时间安排等）是否满意
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10. 请问您对《企业介绍》这门课程的掌握情况是？
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了解辣条的起源与演变
知道公司的发展历程
了解公司品牌活动和成果
知晓并理解公司人才发展与培养体系的基础内容
11. 请问您对《企业文化》这门课程的掌握情况是？
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理解公司的使命、愿景及价值观
理解并掌握核心价值观
记住公司高压线
12. 请问您对《人事管理制度》这门课程的掌握情况是？
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知道考勤管理的内容和要求
知晓试用期管理制度内容，知道转正时间和条件
了解薪资结构、能进行计算
了解公司福利制度
13. 请问您对《闭环管理》这门课程的掌握情况是？
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清晰闭环流程、标准要求
掌握日、周、月、年闭环的工具
掌握制定目标、计划、目标检视表的方法
14. 请问您对《产品介绍及品质标准》这门课程的掌握情况是？
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了解公司的产品有哪些
知道产品介绍及品质标准
熟悉进入车间工作的要求
15. 请问您对授课讲师、课程内容等有什么建议？
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