林兴豪本月表现评价
根据规定，本问卷会对林兴豪严格保密，现邀请您基于其本月的真实表现，认真查看选项，选择合适的分值并提交，公司会非常感谢您客观公正的评价！
1. 为保证问卷的客观和真实，请输入您的姓名
2. 服从和尊重上级（0-20分）
对上级的安排和指示有一定的抵触心理，不完全服从安排
服从性一般
基本能够尊重上级，接受安排和指示
尊重上级，服从安排和指示
坚决服从上级的安排，尊重上级并无条件执行公司安排
3. 服从和尊重上级的选项中，您的打分是（0-4分）：
0
1
2
3
4
4. 服从、尊重上级和资深员工的选项中，您的打分是（4-8分）：
4
5
6
7
8
5. 服从、尊重上级和资深员工的选项中，您的打分是（8-12分）：
8
9
10
11
12
6.
服从、尊重上级和资深员工的选项中，您的打分是（12-16分）：
12
13
14
15
16
7.
服从、尊重上级和资深员工的选项中，您的打分是（16-20分）：
16
17
18
19
20
8. 责任感（0-20分）
缺乏明显的工作责任心，总是面对问题推卸责任
出现责任问题时，经常寻求理由开脱
基本上能认真开展工作，出现失误能承担责任
考虑问题认真周到，绝少出错，出现差错从不推卸责任
以积极的态度主动承担责任，推动工作绩效的改进
9. 责任感的选项中，您的打分是（0-4分）：
0
1
2
3
4
10. 责任感的选项中，您的打分是（4-8分）：
4
5
6
7
8
11. 责任感的选项中，您的打分是（8-12分）：
8
9
10
11
12
12. 责任感
的选项中，您的打分是（12-16分）：
12
13
14
15
16
13. 责任感
的选项中，您的打分是（16-20分）：
16
17
18
19
20
14. 遵守纪律（0-10分）
不能够自律，经常违反各项规章制度
偶尔违反了各项规章制度，能够认识错误及时改正
忠于职守，遵纪守法，服从上级
积极执行和推进各项规章制度，从不违背上级指示，总是能遵守规章制度
在遵守和服从的前提下，提出有效的制度改进建议，以完善各项规章制度
15. 遵守纪律
的选项中，您的打分是（0-2分）：
0
1
2
16. 遵守纪律
的选项中，您的打分是（2-4分）：
2
3
4
17. 遵守纪律
的选项中，您的打分是（4-6分）：
4
5
6
18. 遵守纪律
的选项中，您的打分是（6-8分）：
6
7
8
19. 遵守纪律
的选项中，您的打分是（8-10分）：
8
9
10
20. 工作积极性（0-20分）
工作懒惰，态度敷衍，有机会就偷懒，时常喜欢闲荡
工作中有懒惰迹象，时常忽视其工作
通常能坚守岗位
大部分时间都能认真做事，偶尔需要人提醒
一向都可以信赖，将工作做好
21. 工作积极性的选项中，您的打分是（0-4分）：
0
1
2
3
4
22. 工作积极性的选项中，您的打分是（4-8分）：
4
5
6
7
8
23. 工作积极性的选项中，您的打分是（8-12分）：
8
9
10
11
12
24. 工作积极性
的选项中，您的打分是（12-16分）：
12
13
14
15
16
25. 工作积极性
的选项中，您的打分是（16-20分）：
16
17
18
19
20
26. 工作主动性（0-20分）
只能照章行事，遵从安排做事，需不断监督
处理新事物容易出错，经常需要监督
基本上工作无需安排，新任务需要监督
从来不需督导，主动改进
一直致力工作，主动或要求增加额外工作
27. 工作主动性的选项中，您的打分是（0-4分）：
0
1
2
3
4
28. 工作主动性的选项中，您的打分是（4-8分）：
4
5
6
7
8
29. 工作主动性的选项中，您的打分是（8-12分）：
8
9
10
11
12
30. 工作主动性
的选项中，您的打分是（12-16分）：
12
13
14
15
16
31. 工作主动性
的选项中，您的打分是（16-20分）：
16
17
18
19
20
32. 团队协作（0-10分）
拒绝合作很难相处
合作一般尚能团结他人
合作尚好
主动合作，协调较好
团结合作，协调相融
33. 团队协作
的选项中，您的打分是（0-2分）：
0
1
2
34. 团队协作
的选项中，您的打分是（2-4分）：
2
3
4
35. 团队协作
的选项中，您的打分是（4-6分）：
4
5
6
36. 团队协作
的选项中，您的打分是（6-8分）：
6
7
8
37. 团队协作
的选项中，您的打分是（8-10分）：
8
9
10
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