Q4【成长快艇】项目评价

祝贺各位老师顺利完成【成长快艇】全阶段培养！为持续优化项目、助力未来管理者成长，诚邀大家填写本问卷。各位老师的真实反馈将：
🚢 定位航向——帮助我们改进课程、实践与答辩环节
🚢 扬帆动力——为下一期学员创造更佳成长体验

感谢大家的宝贵建议！

请对【成长快艇】项目进行整体的评价反馈
1. 【成长快艇】各线下环节现场组织运营的满意度
2. 参加【成长快艇】对你未来胜任组长岗位的帮助程度
请针对【入池&开营】阶段进行评价反馈
3. 你的上级（组长/主管）是否有鼓励报名入池
4. 校长是否参与了开营环节
请针对【课程学习】阶段进行评价反馈
5. 请对课1《《制作每日行事历及产出sop》进行评分
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课程内容实用性＆学习收获
主管讲授清晰度＆案例点评专业度
6. 请对课2《开好小组会议》进行评分
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课程内容实用性＆学习收获
主管讲授清晰度＆案例点评专业度
7. 请对课3《小组任务闭环》进行评分
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课程内容实用性＆学习收获
主管讲授清晰度＆案例点评专业度
8. 请对课4《员工辅导沟通》进行评分
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课程内容实用性＆学习收获
主管讲授清晰度＆案例点评专业度
请针对【课后组内实践】阶段进行评价反馈
9. 四次课程的组内实践，组长是否提供了行之有效的具体指导？
10. 通过组内实践和组长的指导，对你实际的帮助程度评价
请针对【结营环节】进行评价反馈
11. 结营环节的仪式感及满意度评价
12. 对于储备组长人才池【成长快艇】培养项目，有哪些改进建议或意见？
13. 你的校区
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